
我对工作一丝不苟,也一直很努力,为什么得不到重用,升职的总是别人呢?而未来,依然漆黑一片。这是盘旋在大多数职场人士心底的一根刺。南斗星职业规划研究院的王老师针对这一问题,总结了职场晋升的3大秘诀,与大家共勉。

案例分享:
一个名牌大学毕业的女生,过五关斩六将进入了某上市公司做助理,本以为找到了好平台,摩拳擦掌地准备大展身手,可是一段时间后,她发现自己的工作总是简单而琐碎,心里很不舒服。一次,领导在谈话时表示,从简单到复杂,是一个循序渐进的过程,先把手头工作做漂亮,才能肩负更大的责任。
坚持了大半年的她,毫不怀疑地认为自己的职场选择出了问题,提出了辞职,理由是“每天处理琐碎小事,毫无成就感,学不到任何有用的知识。”对此,领导和她分享了自己的故事。当领导也只是助理时,工作内容和她一样。不同的是,他并不认为这是浪费时间,相反,他经常从琐碎中思考分析,总结规律。比如,报销票据,对他来说,并不是简单贴发票,然后到财务走流程就好,而是一种资源。整理出消费数据,从侧面了解到与公司经营和运作有关的费用情况。长久的积累,让他将工作完成得很出色,领导交给他的工作也越来越重要,培养了信任和默契。后来,他当然毫无悬念的升职了。
看完这个故事,你是不是还和故事中的女生持有相同的抱怨呢?当你在抱怨为什么升职的总是别人时,不妨静下心来想想,我是不是也只是为了完成任务在工作呢?

在大公司,员工成百上千,都是经过一轮又一轮地面试筛选,脱颖而出的人才,按时按质的完成手头工作是根本,为什么能够升职的人屈指可数?怎样才能让自己成为其中的一员呢?
南斗星职业规划研究院的王老师提醒:完成本职工作是基础,并不能说明你更优秀,有足够的能力胜任更高职位的工作。升职,又从何谈起?
我们总是在想,只要有升职的机会,在更大的舞台上,我一定可以做得更好。可是,机会总是留给有准备的人。只有主动学习,不断寻求进步,向领导证明你有能力胜任更高层次的岗位,这时候,升职就是你的囊中之物了。
逆水行舟,不进则退。职场就是滔滔长江,而我们就是逆流而上的船,如果不努力提升自己,只是一味安于现状,甚至是混日子,有一天你会发现除了工作年限长了外,你还是停留在原地,很轻易地被取代,再也难寻立足之地。优胜劣汰,这就是残酷的生存法则。

出门靠朋友,在职场更是如此。职场,是重视团队合作的地方,即使你拥有很强的个人能力,如果不能维持良好的人际关系,升职还是与你无缘。
也许,你不善交流,但是主动是可以做到的。遇见了,主动打招呼;有困难,主动提供帮助;有问题了,主动请教……这些都能让你迅速融入集体,建立良好的人际关系。我们总是在潜意识里认为,职场是一个尔虞我诈的场所,人际关系很复杂。其实不然,人都是互相的,你真诚待人,自然就能处理好人际关系。

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