“从事教师培训工作这么多年，还很少见到集中组织老教师进京参加高端培训的。五莲县令人佩服！”近日，在山东五莲县老教师北师大培训班上，几位授课专家纷纷点赞。
据介绍，近年来，山东省日照市五莲县教师队伍逐步进入了老龄化阶段，目前平均年龄46周岁，农村小学教师老龄化尤为突出。作为山区县，五莲目前仍有50所农村简易小学，一线任课教师大多在50岁以上。
怎样激发老教师的工作积极性、更好地发挥老教师的作用？五莲县教育局在抓好教师全员培养培训的同时，重点抓好农村老教师专门培训，强化业务引领和典型带动，努力让老教师感到“被尊重”“不被遗忘”，不让农村老教师“当看客”。
今年，五莲县教育局特别针对农村小学老教师实施了“星火计划”，请50所村小的50名老教师，到北师大进行为期一周的高端研修。培训结束返校后，再通过他们感染带动身边的教师。
针对老教师培训的特点和实际需求，培训采用“订餐”模式，从培训内容的选择到培训方案的制定，都反复与北师大协调沟通，特邀王海燕、宗介华、柏继明等专家对老教师进行了教育理念、课程标准、阅读教育、优秀课堂案例研讨等方面的培训，并组织老教师们现场参观了4所名校。
“刚接到培训通知时，我也曾犹豫过要不要参加。”59岁的张善本老师说出了当初大部分老教师的心声，“但是经过一周的培训，专家又引领我回到了研究教育教学工作的前沿，唤醒了我的工作激情，希望以后能多给老教师创造这样的学习机会。”
县教育局局长韩中杰介绍，五莲县近年来把老教师培养培训作为一个重点研究课题，针对老教师自身特点，制定了中长期培训提升规划，从师德、业务、政策等方面入手，抓好业务帮扶，强化典型带动，激发老教师的工作热情和活力。
在学校层面，五莲县让老教师与青年教师结成“互帮对子”，老教师传授教学经验，而新教师向老教师讲解新技术、新理念。同时，除强化老教师外出培训学习外，还专门组织老教师开展优质课评选等活动，促进业务水平提升，让老教师感到“被重视”。
此外，五莲还重点面向教学一线教师，连续开展“五莲县十佳老教师”评选活动，表彰在教育事业中做出突出成绩的老教师，弘扬他们“老骥伏枥、壮心不已”的精神。曲靖市第二中学-云南省一级达标中学评选不具体给学校分配推荐名额，由学生、家长、学校共同参与评价，充分听取群众意见，从下而上推选确定候选人，真正把德才兼备、具有公信力的优秀老教师评选出来。
随后，举行全县“十佳老教师师德报告会”“十佳老教师事迹展”等，多种形式宣传老教师爱岗敬业、为人师表的感人事迹。近两年来，五莲县多名老教师被评为“全国优秀教师”和“感动日照好教师”
