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以“去行政化”为核心的朱清时的南科大改革已经成为当下全民关注的焦点，他的每一个足迹都折射着中国教育体制改革的秘密，艰难，悲壮又不乏希望。朱清时一个人的探索和挣扎到底有着怎样的内幕与意义？著名作家刘元举将带您走进这场改革的试验场，读来惊心动魄，发人深思。 啼 血 试 验 ——朱清时与他的南科大命运 刘元举 靠猎头公司在全球范围遴选一所大学校长，这种事一开始就刺激了媒体的神经。世界上还没有哪一所大学像南方科技大学这样，在没有开办之时，就高调引发世人关注。 “猎头”一词源于英文“Headhunting”，是指专门为需求方搜寻、捕获具有专业技能或高层管理能力的高级人才。这家叫作罗盛的国际人才咨询公司，是美国的猎头公司。他们先是将目标定在200人，又减至100人。再锁定10人。 这个时候，水面已经无法平静。然而，对悠然于紫禁城宫墙内的朱清时来说，丝毫没有波动，即便他已成了猎头公司最为看重的人选。 第一章 朱清时高调出征———“去行政化” 那一段日子，他完全浸淫在故宫的古董世界。凝眸一件古董时，不觉间也将自己化作雕塑。他是故宫博物院聘任的古陶瓷研究基地学术委员会主任：灰蓝色聘书封面，有着古陶瓷的积淀感。凭此证，他可以享受进出高墙深宫的自由。这种“特权”令收藏界艳羡。他一直在琢磨，如何将化学与物理光学的多种知识用于古陶瓷研究方面，找到一种科学鉴定真伪的方法。这是他最大的兴趣所在。而猎头公司就在这时惊扰了他的安静。他们四处找他，将电话打到合肥，又追到北京，几次要求见面，他都拒绝。 深圳方面的领导托人给朱清时打电话，希望他不要拒绝猎头公司。凡是进入遴选名单的人，必须要有面谈的记录，这是程序。既然有人说情，那就见吧。 时间定在晚上8点。地点：红墙饭店。 “只有一个小时。”他强调。 猎头公司总经理带两名助手，天兵般准时降临。雍容华贵的总经理与他交谈，另外两个旁侧记录。他们强调：受深圳市政府所托，专程赴京找他。交谈间，递给他一沓有关招聘的材料，A4打印纸，白纸黑字。首先就是“南方科技大学校长职务描述”。在他翻动时，对方以职业的敏锐眼光，捕捉着他的表情。进入遴选的人，他们一定要逐个面谈的。他们注意到每一位交谈者在翻看这份材料时的表情大致相似。第一页，没什 |
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