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如何让我们地优雅老去 刘崇顺
1月4日经济日报16版“一线调查”专版用整版篇幅刊发报道《养老院，拿什么留住护理员？》及其作者的一篇短论《护理员需要爱的“护理”》。读罢两篇文字，我的心情也和作者一样感到沉重。“随着老龄化社会的加速到来，我们老了以后谁来照顾？”这是记者在采访中始终思考的问题，也是读者所无法释怀的问题。
北京广外老年公寓因工资待遇低，加之社会偏见因素的影响，留不住护理员，因而陷于招聘难、“留不住”的尴尬窘境。据我所知，广外老年公寓所面临的养老护理员短缺问题，并非个例，其他养老机构也都存在这个问题。笔者也曾走访了一些养老机构，例如武汉市号称“四大明星”之一的民营养老机构汉兴阳光老年护养中心，这一养老机构面临的问题就与北京广外老年公寓极为相似。
公开的数据显示，通常情况下3个老人需要一个护理员，以此计算，中国至少需要1000万名养老服务人员。而目前全国所有养老机构人员只有22万多人，符合资格的仅2万多人。如此巨大的反差，不能不说是一个严峻的挑战。
其实，养老问题面临的挑战绝不仅仅是养老护理员短缺问题。从更长远看，政府部门在应对老龄化社会挑战时，需要做的不仅仅是要培养养老服务业人才等，还要建设和完善老年人服务体系，不仅需要专门机构来解决老人的日常生活困难，还需要重视老年人的精神慰藉等等，尤其是临终关怀。
一个社会肌体是否健康强壮，是否和谐幸福，在很大程度上要看弱势群体其中就包括老年人这个弱势群体的生存状态。只有实现了让每个老人和终将老去的人都能够快乐生活、健康长寿、优雅老去的目标，和谐社会的愿景，“中国梦”的宏伟蓝图，才算真正变成了现实。
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