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很多人微信微博里问我，职场中到底智商重要还是情商重要？ 有过三年认知心理学背景创业10多年的我一向认为，考场拼的是智商，职场创业场拼的更多的是情商。 我们习惯性的把学校比作象牙塔，而职场创业场则是一个大熔炉。 二者最大的区别就是，象牙塔里你只需要扎破脑袋一直向上冲，面对卷子就解答了你的智商。 而在大熔炉里你则需要面对人际关系，认知能力，适应环境，创造业绩，团队作战。 于是很多小伙伴就会问了，到底怎么判断自己情商的高低呢？ 首先讲一下情商低的人的七大特征： 第一：对自己的亲人好友胡乱发脾气，对陌生人毕恭毕敬。 第二：高估自己的能力，定出的计划永远完不成。 第三：口号多于实干，喊得多 ，干的少。 第四：别人的一句冷嘲热讽要放在心里1个小时以上，或者一夜。 第五：听不进去任何别人的意见，总认为别人是SB。 第六：遇到任何事情习惯性找借口，而不分析自己原因。 第七：常叹气，爱抱怨。 以上任何中了一枪地都是可能情商低的表现。 如果中两枪的就一定是情商低了。 三枪以上的，对不起了，你能活着已经是个奇迹了，要给自己一个大大的赞。 情商不同于智商，情商是可以通过后天的锻炼以及自我调控而增长的。 在欧洲，情商管理是门非常重要的课程，像我在德国读硕士时主修的就是认知心理学中的情商管理，最让我感同身受的是它为我日后的创业，社交，瘦身，企业管理都带来了很大的帮助。 而我一向认为中国就是有太多的智商训练了，而没有情商的训练。从中考高考到大学考试练习的都是智商。所以，你情商低，哥不怪你，是因为你训练不够。 点击“阅读原文”或者按照下图指引给大家看一下我第一期金牌训练营“情商管理”授课的部分片段。 最近勇哥又升级了课件，如果想听完整版地情商管理，帮助你如何从1万到100万的第一次人生突围。欢迎参加这次冰雪哈尔滨的{金牌训练营}。 最后，中枪的朋友把这篇文章转给你心爱的爱人吧，爱一个人，关键是提升对方的情商能力。你才能更好的享受到爱， 因为爱，是来自于情，情来自于情商。 佳勇 2016.1.6于北京 |
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