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关于职场，我似乎还没有说话的权利，因为毕竟我只是一个拥有两年职场生活的菜鸟。还没有完全了解职场的瞬息万变，尔虞我诈以及隐形的人情与血腥的竞争。
我说我是个小孩，不是因为我在躲避什么，毕竟面对现在这个社会，谁也不愿意承认自己是个大人。在大人的眼中，我只是个什么都不懂的小屁孩，在刚毕业的90后眼里，我已是那个被职场同化了的冷漠人。到底是那边倾不得，到底是哪里都站不直。
我是愿意继续当我的小孩，至少我不用像“大人”般趋炎附势，低头哈腰，明争暗斗，相互猜忌。我有的只是简单的工作，简单的生活，简单而又不得不学习着大人们的生存法则。
有时候，我也骂我自己不思进取，可是骂过之后，倒是开始认真的思考，自己到底应该怎样的进取，可是，现实总是能很快的将我打败，每一次认真的规划，都抵不过命运不怀好意的安排，总是在斗志昂扬的时候给我当头一棒。我不知道是我不够坚强，还是命运总喜欢开玩笑。总之，我是陷入了迷茫中。
都说刚入职场不要过多的去考虑升职、加薪，可是除了这些能证明自己的实力之外，我真的是找不到任何的替代品。你说一个工作能力很强的人，还没有一个论学历、论工作经验、论为人处世等等方面没你强的人拿的薪水高，在你看来，这能叫工作能力很强吗？或许这种情况还有另一种可能，那就是人情。中国人讲人情，凡事总将人情参杂在其中，总是将自己的亲信，信赖的人，值得用的人安排在重要的职位，只是为了让自己办事说话方便（这种情况存在的可能性不是很大吧）归结到底，还得从自身找原因，1、别人嘴里的有能力，有可能是奉承，毕竟大人都喜欢说假话，这样说别人还高兴，自己也不亏损什么。2、真正的有能力，又得不到重用，有可能是自己不会表现，领导不在的时候，总是忙碌的。领导在的时候，又不会适时的去汇报自己的工作，等着领导过来问你，没有一个领导愿意抽时间问你，工作的内容以及完成的进度。3、有能力，会表现，但就是太过分。比如领导在的时候，感觉自己忙的不可开交，领导不在的时候基本上就什么也不干，表面上领导是看到了你的能干，实际上有一种情况是每个公司总会有一两个领导的心腹，领导不在的时候，专门观察员工的动向，总是能在领导回来的时候，回报给领导。
职场瞬息万变，毕竟只有升官、加薪才是实实在在表现一个人能力的衡量标准。其他的什么积累经验、不要在意别人怎么样，自己只要提高自己的素养，总有一天会被人发现的之类的话都是领导的说辞。实际上在给你说这话的时候，已经给另一个人升职加薪了，只是不想让自己觉得不安罢了。
人，总是这样，要么拼死相争，要么世外桃源。
一个公司只能成就几个人的梦想，其他人要么如鱼得水的瞎混，要么踌躇满志的旁观。
职场就是江湖，职场就是战场，我们一定要摆正心态，慢慢去适应职场的未来。所有的小孩都将长成大人，所有的大人都是小孩长大的。只是在这个转变的过程中，得到了什么，失去了什么，只有自己去总结。
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