基本面试方案 |
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主要考察方向 | 基本素质 | 问题 | 评估要点 |
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礼仪 方面 | 仪容仪态 | | 穿着是否得体：有无明显失误：男士是否蓄须留长发；女士是否浓妆艳抹；涂指甲油等 |
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举止言行 | | 敲门、礼貌用语、站姿、坐姿、待人接物 |
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风度气度 | | 谈话时的仪态表情是否谦和 |
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理解 能力 | 口头表达能力 | 请用两分钟做自我介绍 | 表达是否流畅、清晰、全面、有条理 |
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分析判断能力 | 如果A、B两家公司同时录用，你会选择哪家、你认为成功与失败的区别 | 分析判断是否准确、是逻辑判断还是感性判断、是否有条理性 |
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反应能力 | 对考官提出的问题能否立即做出回答 | 对问题的敏捷的程度 |
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专业技能和知识结构 | 毕业生 专业理论 | 1，所学的专业；2，所学的课程；3，学习成绩如何；4，能否提供成绩单；5，最喜欢的课程 | 1，学习能力；2，专业技术的基础理论；3，有无专业发展的潜力 |
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接受的培训 | 1，工作后最喜欢读的书籍；2，工作后参加过哪些培训 | 有无专业的后期理论基础 |
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工作经历 | 1，工作经验是否丰富；2，从事的工作是否专业；深度如何；3，工作责任心和创新意识；4，思考问题、处理问题的能力；5，是否频繁跳槽 | 1，在原单位的职务及负责的工作；2，在过去的工作中取得的主要业绩；如何取得的；3，遇到的最大的困难是什么；如何克服的；4，谈谈职务升迁及薪资变化的情况 |
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兴趣爱好 | 1，业余时间做什么事；2，业余时间是否参加一些活动 | 1，上进心、有无不良习惯或不良嗜好；2，精力是否充沛，精神状态是否良好；3，兴趣爱好是否符合岗位要求 |
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价值观 | 个人目标 | 1，对事业的执着程度；毅力和信心；2,计划是否客观、全面、是否有可行性 | 1，三到五年的个人目标；2，怎样实现你设定的目标 |
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工作动机 | 1，离开原单位的原因；2，为什么希望来嘉吉；3，你能为嘉吉带来什么价值；4，最喜欢的工作和最不喜欢的工作是什么 | 1，择业方向；2，工作态度是否端正；3，职业的稳定性 |
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自我认识 | 1，总结自己最大的优点和缺点；2，自己需要提升的方面；如何提升和改进 | 是否经常做自我检讨和自我总结 |
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价值取向 | 1，注重结交的朋友；2，和朋友经常谈论的话题 | 人际圈对其事业的影响和支持 |
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品质 性格 | 诚实性 | 1，除本职工作外，是否在做兼职；2，领导的姓名，是否能与其联系；3，能否到所在的派出所开具相关证明 | 考察其坦诚、诚实的程度 |
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性格 | 你是什么性格的人 | 外向、内向、双重及其他 |
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工作积极性 | 1，在工作中看到同事违反纪律时的反应；2，处理问题时是否经常主动向领导汇报；3，在个人与工作发生冲突时，你的做法 | 是否有责任心、组织纪律性、是否积极向上、回答问题是否掩饰 |
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控制 能力 | 自我控制能力 | 1，是否抽烟酗酒；2，假如公司禁止抽烟你的看法；3，描述最容易激怒或挫败你的事情 | 实现目标的执着程度和情绪稳定性 |
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承受能力 | 1，怎样看待领导的批评；2，当你很忙时，领导又给你派发新任务，你会怎么做；3，叙述工作中最失败的一次经历及如何处理的 | 自我协调能力、面对失败的态度 |
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管理 能力 | 组织能力 | 1，在校或工作期间是否担任职务；2，是否喜欢集体活动；在活动中扮演的角色：组织者、主持人、积极参与者普通参与者、其他 | 组织经验 |
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协作精神 | 1，喜欢独立完成工作还是与别人协作完成；2，如何处理在工作中与同事发生的矛盾 | 团队精神、同他人合作的能力 |
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