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工程管理之我见

 大雁2 2016-01-18

7:31 作品展:夏泽远 来自河南中天监理

工程管理之我见


点评:读了夏泽远撰写的《工程管理之我见》,笔者感觉到小夏同志在中天这个大舞台上,在监理工作实践中,在管理岗位上,正在迈向成熟!通篇阅读下来,虽然没有什么华丽的辞藻,高深的理论,却是来源于实践中的真知灼见!尤其要为文中提到的“有效的沟通”、正确处理和参建各方的关系、包括“时刻为公司利益着想”的论述点赞!也能够感受到该员工敬业奉献的精神,这种精神值得公司其他员工学习,推荐全体员工阅读小夏的这篇文章。通篇文章非常翔实和具体。没有华丽的语言,却道出了朴实的哲理;监理工作的关键,三分技术,七分沟通。合理安排工作时间,才能事半功倍,特别是强调了监理通知单的重要性及证据性,与甲方及施工方的关系要把握好“度”。可见观察的细致,总结的也很到位。

正文:

我是本公司员工,夏泽远。以下是我对工程方面的体会、建议。

一、有效的沟通。 都说监理行业是三分技术,七分沟通。可见一个有效的沟通方式是多么的重要。有一个良好的沟通方式,可以解决很多问题,避免很多不必要的麻烦。如果很多人在场,可以把人叫到一边,或者低声的告诉相关人员,询问意见后,再做出结论;沟通时不要以自我为中心,盛气凌人。

二、合理安排去工地的时间,提高工作效率。每个人都有相应的工作,如果不会合理的安排时间,就算别人再怎么帮你,也无济于事,会让自己变得更懒,一有事就寻求别人的帮助,而不是自己想办法解决。一个工地有旁站项目,可以把其他的放一放,有两个旁站项目,分开先后顺序,如果有压力试验,要提前给施工人员约好,不要到了之后才刚开始打压,把时间都浪费在了等待的过程中。工地没少跑,却没有相应的收获,这怪不得别人,只能怪你自己没有合理的去安排。习惯性的让同事帮忙,会让自己形成依赖感,最后当成理所应当,一个人一上午跑三到四个工地旁站很正常,结果有两个旁站你就要别人帮忙,不自己去安排自己的工作。

三、记录监理日志及监理旁站记录。在工地上监理人员不用做什么体力劳动,去工地时可以背着包,装着我们的日志,旁站。每到一个工地,可以详细的记录当时的情况,不用晚上回到项目部再回想,漏掉一些细节。严重拒绝造假,不要当做是为了应付领导检查,签字,施工情况都要属实,这也是体现自己工作的一种形式,不可能每个领导都会每天看到你做了什么工作,后期通过考评,检查这些书面资料,对你的工作作出相应的评价。

四、监理通知单。现在对于监理通知单,好多人都认为这是麻烦,没必要,或者应付公司制度检查。监理通知单可以体现出来监理人员在现场发现问题,解决问题的能力,同时也是规避我们自身责任的一种手段。总是口头整改,一个月下来都是口头的,但是甲方领导不会随时都在现场,你没有书面的东西,别人都可以当你没有做。有的说施工单位拒签,或者不情愿,这就在于你怎么沟通,我们监理通知单没有任何经济处罚,证明了我们监理的工作,也同时证明了施工人员的配合,对工程负责,有错就改。

五、对甲方工程管理员的沟通汇报。 不要每天自己跑的工地挺多,解决问题也不少,最后甲方不知道。这就等你你什么都没干,我们是服务行业,你发现了什么问题,对这个问题有什么建议,都要及时给甲方人员汇报,这样让别人觉得你尊重别人,也让别人知道你能发现问题,你出来建议也让甲方知道你有解决问题的能力,到达事半功倍的效果。

六、对各单位人员关系的处理。 一些员工跟甲方合作时间长了,在一起也比较熟悉,可能会开开玩笑,称兄道弟之类的,这不是不好,跟甲方处理好关系是很重要,但是要随时提醒自己,关系就算再好,也是甲方的人,有些话可以说,有些话还是不说的好,不要觉得你跟人熟,别人就会不在意。跟施工单位也同样,今天他请你吃个饭喝个酒拍个马屁,你就觉得相见恨晚,有什么说什么,一路绿灯,殊不知这样给自己,也给公司留下了很大的隐患,如果有人投诉,或者工程出了问题,得不偿失。

七、时刻为公司利益着想。 有时候买一些办公用品,需要报销的东西,不要觉得不用自己掏钱就不搞价,挑贵的买,更有甚者报销的跟实际不符!各项目部的水电气费之类的,有的人就会说,又不是我们自己掏钱,没关系。随手关灯,燃气开关,热水器空调,水龙头,公司是大家的家,只有家庭富裕了,和谐了,我们才有更好的工作环境和待遇。

八、每周固定时间对工程进行总结,把本周工地出现的问题列出来,大家进行学习,并从规范中找出官方的解决方法,加强记忆,这样不仅可以对工程更加了解,对规范内容也更深刻。

九、提一些建议,有的想法可能还不太成熟。每一个工程都生成一个文件夹,监理日志和旁站记录,我们可以记录成类似视频影像之类的,现在能录像的手机很普遍,每到一个工地或者旁站工序,都可以打开视频录制,把打压过程或者回填过程记录下来,这样既省去了一些笔记不清的地方,也更能看出当时工地现场的情况。 每个项目部都可以再建立一个微信群或者QQ群,最好的是可以和甲方人员在一起群里,这样我们每天到工地都可以共享位置,让领导更清楚的了解你的位置,每天都去了哪里。可能能对一些爱在上班时间钓鱼逛超市的人一些监督。


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