标准工时,是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间和机器时间,标准工时包含了标准作业工时和准备工时两个部分。
从某种意义讲,只要能确保作业品质,作业工时越短越好。但是,每一个人的作业能力不尽相同,老员工就要快些;而新员工则要慢些,到底哪一个作业工时才是标准的呢? 评价某员工的工作效率时,既不能“以快制慢”(以最快的一个作为标准),也不能“以慢拖快”(以最慢的一个作为标准)。只有先确定标准工时后,才能进行评价,否则评价就没有依据。 导入标准工时管理,并针对工厂内布局调整和工程技改等带来的产线生产能力发生变化,实时更新维护标准工时数据库,利用标准工时展开每日生产目标分析和效率管理,通过推广、普及、深化标准工时的应用,实现精细化、科学化管理。在工厂内,标准工时的生产和运用会经过这样一段流程:培训GST系统→收集生产现场数据→建议数据库→验证数据库→分析、整理各工序标准时间→IE部职能行,并运用于生产过程/效率达成分析→PDCA循环改善提升
那么,做好了标准工时,可以怎么有效运用呢? 1.计算产品成本所需。 产品的成本主要是由材料费及加工费构成的,而要确定加工费就得知道标准工时是多少?如某企业之加工费公式如下: 加工费 =人均分钟雇用费(0.1RMB/分钟)×系数(1.5)×标准工时 设某产品标准作业工时为19分钟,那么其加工费=0.1×1.5×19=2.85RMB
2. 设定生产能力、编定生产计划所需。 设某产品的标准工时为19分钟,A生产线共有35名作业人员,每天工作480分钟,每月工作22天,那么其日产能力、月产能力如下(只考虑人员因素,设备等因素不予考虑) 日产能力 = 总作业工时÷标准工时 = 480×35÷19 = 884件/日 月产能力 = 日产能力×运作天数 = 884×22 = 19448件/月
3. 评价作业效率所需。 不论是人员作业,还是依靠设备进行作业,有了标准工时之后,就可知道作业效率如何。设某产品的标准工时为19分钟,A生产线35名作业人员在某日工作8小时,共生产了912件,则其作业效率如下(只考虑人员因素,不考虑设备因素): A方法:作业效率 = 标准工时÷实际工时×100% = 19÷18.42×100% = 103% B方法:作业效率 = 产出工时÷投入工时工时×100%=17328÷16800×100% = 103% 产出工时=912×19=17328(分钟) 投入工时=35×8×60=16800(分钟)
4. 选定最佳作业方法所需。 假设有二套以上作业方法可供选择时,选择判定要素之一就是标准工时如何?标准工时直接决定着产品成本高低或交货期长短。 |
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