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八年本钱翻百倍,成批造就草根为富豪,背后有何真相与门道

 异蛇之王 2016-02-02

八年本钱翻百倍,成批造就草根为富豪,背后有何真相与门道

文〡华商君

有“创投女王”之誉的徐新,是《福布斯》评选的“中国十大最佳创业投资人”,也是《商业周刊》选出的“亚洲最具影响力的25人”之一。

徐新领导的今日资本目前管理着15亿美元的投资基金,已投资相宜本草、都市丽人、德青源、良品铺子、真功夫、钻石小鸟、赶集网、土豆网、三只松鼠、大众点评等多家成功企业,并因助力刘强东的崛起,而获得超过百亿的账面增值以及8年150多倍的投资回报,写下投资界的一个佳话。

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徐新偏爱投资有眼光、有领导力、有诚信的企业家,致力于将拥有“简单、容易理解之商业模式”,且具备可持续发展潜力的企业打造成行业第一品牌,并因此造就一批草根创业者登上行业领袖的殿堂,晋身为亿万富豪。

以下是徐新从多年实践中总结出的“如何成为细分市场第一”的核心经验。无论投资还是创业,她的这些经验都弥足珍贵,值得参考。

【一】成为“细分第一”的关键

徐新说,虽然现在从大类上看,任何事情可能都有巨头在做了,但中国依然还有很多创造行业第一品牌的机会。这需要创业者寻找并聚焦到特别细分的市场,做某个品类的先行者,甚至是开创者。

其中,微创新是徐新特别看好的开创细分市场的途径。她说,不要因为一个东西已经有人做就觉得没有机会。“换一种方式去做同一个东西,可能就会创造出新机会。乔布斯做手机的时候,诺基亚已经很强大,乔布斯看到自己的手,想到可以用手指输入,这就是创新,(所以)微创新很管用。”

八年本钱翻百倍,成批造就草根为富豪,背后有何真相与门道假如创业者成为了某个品类的先行者,甚至开创者,徐新的建议是:要迅速舍命狂奔,不顾及利润和投资回报地快速称王。

在成为第一之前,最重要的是用户成长的数量,而不是收入。尤其平台类企业,基本上是二元法则:第一跟第二打仗,第三可能死掉,而第四、第五是死定了。“平台类企业是很残酷的,要么做大,要么出局,没有中间路走。”所以必须快,fast,fast,andfast。

创业离不开资本的支持,要成为细分第一就更是如此。徐新建议创业者要积极拥抱资本,助力自己快速成为第一。她说,如果是竞争性行业,价格战最终不可避免,这必须有充足的资本支持。而一旦决定融资,则速度要快,金额要大。切忌:既没有拿到多少钱,又稀释掉不少股权。

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有了资本的支持,如何快速问鼎第一?徐新认为,做好以下三点是关键:

第一,公司要有好名字。伟大的公司从好名字开始。“好名字要接地气,简单,容易记。”

第二,要舍得花钱打品牌,一旦机会出现就要迅速做大。打品牌的时候要记住三个“一”:一句打动人心的话;一幅画;一个15秒的视频。“85后和90后,只靠照片和文字刺激不了他的购物欲望,还要拍视频,有人物,有爱,有产品,还要搞笑。”她说。

第三,主动打价格战弄死对手。徐新说,价格战是不可避免的,是迅速洗牌,减少资源浪费的最好手段。因为,价格战别人打,你不还击,他肯定长大。而且,“你现在不打他,将来他起来你再打,要付出更多时间和钱。所以,一旦有新的对手出来,马上就要打他,把他抹杀在萌芽状态。在一个浓缩的竞争环境里,行就行,不行就出局。”

关于价格战,徐新的一个例子是:唯品会开始时的价格定到200元,一直火不起来,因为淘宝的客单价就是70元、80元。后来,他们把价格拉低,把客户的第一次门槛降下来,也就是把客单价降下来,一下子量就上来了。

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另一个例子是,当初投资京东,刘强东原本计划要200万美元,但徐新说“两百万哪够呢,给你1000万美元”。其中多出来的,就是为了让京东能够更有资本和底气,快速而重拳出击。

徐新说,打价格战或者单价低不代表不赚钱。赢利有很多方式,企业要以用户为中心,打组合拳来谋利。“这个不赚钱,其他的可能赚钱。沃尔玛的毛利就是20%,他打的就是组合拳,生鲜赚眼球,感觉很便宜,靠干货是赚毛利。小米的手机非常便宜,但配套产品很赚钱的,它打的也是一个组合拳。”

目前,除京东外,今日资本投资的20多家公司中,良品铺子、三只松鼠等一半左右成为了行业第一品牌,其中不少都是今日资本入股后,在徐新的鼎力下快速称王。

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2016年春节期间,良品铺子将与绿地集团、海南航空、TCL、蒙牛、慕思、长虹、吉利汽车、格力、厦门航空、奥克斯,以及徐新投资的另一家企业三只松鼠等100家中国公司登陆美国纽约时代广场,代表中国企业界邀请世界人民一起过春节,体验中国最重要的传统节日和文化并向全世界拜年,同时也在这里展示企业品牌形象,开创中国企业有史以来在纽约时代广场,以及整个海外市场进行品牌行销和文化输出的史前纪录(图为节前暖身亮相)。

【二】创始人是决定一切的核心

徐新非常强调创始人对企业的决定性作用。在其投资决策时,首先要考量的就是创始人,是否具备成为第一的气度、格局、品行与能力。

她认为,企业要想做第一,创始人必须拥有极强的洞察力、战略眼光,对行业有“杀手直觉”,能看到别人看不到的东西,对既定战略有坚定的信念,并能在压力下作出很多很艰难但却必须的正确决策。

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“要有梦想,有vision(眼界),内心强大,不为名不为利,为的是passion towin(渴望成功)的成就感。”徐新回忆,她第一次会面刘强东,“看见他的电脑上写着‘只有第一,没有第二’。我当时就觉得这哥们可以。”

此外,徐新强调创始人要在战略之外勤政,关注细节,尤其是产品和用户体验。

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当初刘强东打动徐新的还有两个细节:

其一是,每天坚持开例会。徐新认为,这么小的公司就能做到这一点很不容易。到现在,只要不出差,刘强东依然是每天早晨8点30分准时到公司,与近百名京东管理人员一起开早会。在10~30分钟之内,掌握公司的各种状况,并就各方提出的问题做出决策。

其二是,当时刘强东是京东的头号客服,每天都会在网站给用户回帖。“这一点可以看出,他是非常重视用户体验的。”

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徐新说,创始人团队,一个是产品导向,一个是消费导向。她愿意选择产品导向。因为消费导向可以学,可以招人。华为、阿里都是请人来的。而产品导向是要有天赋的。刘强东做客服,让她看到这是一个产品导向的人。

“我自己觉得,在移动互联网的时代,创始人一定要花很多时间聚焦用户洞察和产品体验,这里面最值得学习的公司是马化腾的腾讯,就是把用户体验和产品体验抓在手上,其他都下放了。”徐新说。

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“京东的老刘,很多细节都是他想到的。刚开始没有很强大的物流配送,货物下单之后,老刘给大家发一个短信,三次呵护让你很放心,每一次短信都是一次广告,他还给你反馈,给你出主意。用户跟粉丝互动是非常重要的,老板要花很长的时间在里面。”在徐新投资的企业中,创始人重视用户体验是基本特征。

另一个被她经常提到的是三只松鼠的创始人章燎原,“每天早上醒来只看两件事,第一是看用户评价,第二是看销售排名。”

在电商界人称“松鼠老爹——章三疯”的章燎原,拥有10年草根创业,10年传统行业,4年互联网品牌营销与管理经验。属于实战派、革命派的草根战略营销者,擅长细分品牌定位、蓝海市场开拓、互联网品牌打造,曾获2014安徽年度十大经济人物等荣誉称号。

章燎原创办的安徽三只松鼠电子商务有限公司,是中国第一家定位于纯互联网食品品牌的企业,也是当前中国销售规模最大的食品纯电商企业。徐新2013、14年两次投资三只松鼠,到2014年C轮投资时,公司估值已超过10亿人民币,并计划到2020年形成超过100亿元销售的新型食品产业集团。

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徐新不太强调通过学历选择创业者,但非常强调创业者学习的能力。

学习力方面,刘强东也是一个典型。“那时候京东连会计都没有,我们投资后就说得帮你找个会计呀,他回答说‘行,但是工资不能比老员工高’。当时京东老员工最高的月薪是1万元。我找来找去,好一点的财务总监都要月薪2万元。后来我找来一个财务总监,工资我出一半京东出一半。新财务总监入职两个月,刘强东跟我说,2万块钱的人果然比5000块的人好用呀,你接着再给我找人。”徐新说,尝到这个甜头后,刘强东马上认识到人才的重要性,并高薪引进了很多高管,这对于京东业务的快速增长起到极其重要的作用。

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徐新认为,老板的风格是可以不同的,每个人都有自己的性格。但老板要有人格魅力,要有凝聚力,关键是要打胜仗。乔布斯性格很不好,喜欢把笨蛋找出来,当场骂你,让你辞职。但是他凝聚力超强,因为他不断打胜仗,不断出好产品。

管理和企业文化上,徐新强调要有活力、有激情。“在这个时代要让员工绽放,特别是80后和90后,光靠钱是不行的,是要靠感觉的。如果你的团队已经有人跟不上时代,老气横秋,不能绽放,你首先给他机会,还是不行,给他钱也要请他离开,不要再指望他能改变。”

做事雷厉风行的徐新,喜欢与杀伐决断的狠角色创业者为伍。她说,她的一个观察是,没有瓶颈的企业都有共同的特点,就是这个公司老板特别狠,他可以拿下小白兔。

“价值观好和业绩又好的人,要给他很多爱,给他很多钱,让他绽放。业绩不好,价值观很差,一定要让他走人。还有对小白兔,工作勤勤恳恳,就是不出业绩,很多老板不知道对这种人怎么办,其实对待这些人的态度决定老板的高下。老板如果不能拿下这些人,造成的最大麻烦就是:大部分的员工是墙头草,随风倒。你不把小白兔赶走,小白兔就有力量把你的牛也变成大白兔,不出业绩,只来上班。”

“凡是把小白兔拿下的老板,公司一路前进。凡是不拿下小白兔的,公司很快就会遇到瓶颈。尤其是创业公司,一定要把位置让出来,让能干的人上去。”徐新强调。

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徐新毕业于南京大学,在2014年南京大学的毕业典礼上,她作为校友出席发表演讲并强调:“人生是由一系列重大的选择组成的,我们的选择决定了我们的人生!”

同时,还分享了自己一路走来的三个追梦心得:

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第一,要有赢的激情(Passion ToWin)。对人生和事业,要永远有一颗不甘的心。要找到一份喜欢的工作、热爱的工作,不断挑战更高境界,渴望成就感。

第二,要 focus(专注)。人的智商差别不是很大,而超人的智慧和成就来自专注。“我每天大概工作14个小时,做了20年,已经在一个行业积累三万个小时。如果说我的投资有些小小成就的话,那是因为我积累了三万个小时。比尔·盖茨和巴菲特是好朋友,有一次,比尔·盖茨的父亲让他们俩用一个关键词来描述他们成功的最主要原因,打开他们俩的纸条,上面写着是同一个词:Focus!”

第三,找到人生的榜样(rolemodel)。“我的榜样就是巴菲特,我读巴菲特的书和他写给股东的信就像读《圣经》一样,我是每天必看的。榜样的力量是巨大的,他让你看清前方的路,让你不再害怕孤独,让你心无旁骛,让你每天都在进步。”她分享说。(完)


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