|
发生工伤事故怎么办 一、工伤认定程序
1、企业申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的，所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、职工申请：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定应当提交的材料：
①工伤认定申请表
②与用人单位存在劳动关系的证明材料
③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
4、工伤认定期限：劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定。
二、当事人对工伤认定不服的救济途径。
1、一方当事人不服工伤认定决定的，可自收到工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议申请。
2、行政复议机关自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。< 四、劳动仲裁
1、调解：劳动仲裁委员会应当先行调解，经调解达成协议的，制作仲裁调解书。
2、仲裁：调解未达成协议或仲裁调解书送达后当事人反悔的，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时裁决。
3、裁决：仲裁委员会经庭审，作出裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
五、起诉和判决
1、起诉
①一方当事人起诉后，另一方当事人在收到起诉书之日起15日内进行答辩。
②双方当事人不服的，均可分别提起诉讼。
2、判决
①一审判决后一方或双方当事人不服判决的，可以自收到判决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
②上一级人民法院的判决为终审判决。
六、法律依据
1、《工伤保险条例》
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
3、《中华人民共和国行政复议法》
4、《中华人民共和国行政诉讼法》
|
