让简历成为你的求职通行证

对于求职者来说，简历是获取工作机会的敲门砖。

当招聘官在见到你真人之前，他对你的所有判断就是简历，在上海，规模稍大的企业一个职位每天会收到100多封简历，招聘官通常用10秒钟的时间来判断是否要给你打电话，是否约来面谈；再进一步，简历还决定了今后面试可能遇到的提问；甚至还影响企业对你的期许和薪酬的判定。

因此，简历直接影响你的面试机会，间接影响到求职的成败。然而在现实中，80%人的简历是不及格的。只有不到1%人的简历可以瞬间吸引HR对你的兴趣。

作为一名HR，我可以从你的简历里面大致判定你的当前薪水、思维特点、工作方式，经历真伪，甚至是性格特征。就在去年，我帮助身边一个朋友修改完简历后，她从原来每月接到3-4个面试邀请，突增到每周接到3-4个面试邀请。我也收获了成就感，这促使我愿意将经验分享给更多需要帮助的人。

我还认为，职业人不论求职与否，每半年都需要修订自己的简历，写简历的过程本质上就是与自己开展内心对话，可以促进自己对过去职业经历的反省，和对未来职业生涯的思考。

【适合对象】

• 不知道如何写简历；

• 对自己的简历不太满意；

• 希望获得更多面试机会；

• 希望提高求职质量。

【话题内容】

• 30% 评估：确定目标岗位和简历评估；

• 60% 讲解：结构化简历撰写策略（含4个练习）；

• 10% 讲解：简历对面试的影响及衔接。

【面谈收获】

• 请携带纸质简历，现场指导练习并修改；

• 现场学习撰写正确的简历语言；

• 在四个关键点上全面提升专业度；

• 凸显个人优势，提高面试邀约几率。

【咨询方式】

• 下载「在行」APP

• 选择城市「上海」

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【注意事项】

本话题旨在提高学员对简历的重视程度，提高职业化程度。通过文字的方式，把自己的经历、水准、能力、优势、匹配度体现出来，以获得更多面试机会，而不是帮助学员篡改履历，给简历注水。

同时，写简历是一个耗时费脑筋的过程，行家1个小时的价值在于指出你的问题，给出结构化简历撰写策略，并现场练习和指导，学员需要用至少半个月的时间认真地重新修改。最后，学员应认识到，获得面试机会受到诸多因素的影响，简历只是其中关键的因素之一。