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作者 | Jeff Fermin
图片来源 | Officevibe
翻译 | 合益集团HayGroup(ID:haygroup)
1. 狂妄自大者
2. 事无巨细的微观管理方式
3. 取消津贴福利
4. 官僚主义
5. 大批无心工作,不被激励的员工
6. 命令式地召集员工
7. 不诚实者
8. 缺失透明性
9. 工作保障性受到威胁
10. 从不表扬你的员工
《Training》最新发布:2015培训行业报告(中文版)
做培训,梦想是坚持的最佳理由(说得太好了!)
什么样的公司才敢说:学习,是我们的习惯!
哪怕读过27000本关于领导力的书,也抵不过这7个习惯!
来自: 培训Jacky > 《中层管理》
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