年轻干部输在“隐忍”赢在“年轻”

年轻干部输在“隐忍”赢在“年轻”

张家界在线 2016-03-15 15:44

日前，江西省人民政府发布了“关于龚建文同志正式任职的通知”，龚建文等9人试用期满正式任职。其中，有一名副厅级干部引人关注，江西用人“不拘一格”，女县长35岁直升任副厅级。提到年轻干部，就不得不提江西省2014年启动的“五个一批”年轻干部培养选拔工作，这是事关江西发展的一项重大战略任务。(3月10日中国江西网)

孟子说：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”现如今的政策，一名大学生考入公务员队伍，任满一年转正为科员，原来的办事员已经在上次改革中消除，这样也算是比较乐观的，一名科员晋升为副科级，最基本的条件是任科员3年，这仅仅是诸多条件中的一行。有的公务员参加工作几十年到退休最后都是一名科员，这跟机遇、能力有关，但是有些也和体制、性格有关。 曾经在一次讲座上听说过这样一句话，性格和脾气决定了这个社会，同样的公务员的性格和脾气决定自己一生。年轻干部学历高、理论水平高、工作热情高、成长进步愿望高,渴望获得破格提拔的机会，这些都是正常现象。但是个人觉得除了学习愿望，最重要的还是性格。年轻干部朝气蓬勃，干工作有活力、有激情、有想法、有闯劲、有干劲、有拼劲，但往往“三分钟热度”，热情有余而耐力不足。我们在面对各种复杂问题的时候，冷静分析是唯一选择，官场黑暗，妇孺皆知，你不害人，必然有人惹你，没有永远的朋友也没有永远的敌人。为了自己，为了党和国家事业，今后的生活工作多一分忍让，多一分思考，或许明天会不一样。