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1、我没客户，你能告诉我哪里能找客户吗？ 你很清楚你的同事不会告诉你太多，因为你们是竞争关系，你的领导不会告诉你太多，因为你问太多会显得你很无能很不懂得思考。所以当你找到一个你觉得挺厉害的陌生人，你就期盼人家能告诉你，像一根救命稻草一样。
但是，对不起，你的客户哪里找，没有人能告诉你，只有你自己知道。你的产品别人不清楚，你的城市风气、行业状况别人不清楚，你的自身能力喜欢擅长别人也不清楚。就算你把这些都告诉了这个人，那人家又凭什么花那么多时间精力免费给你这样一个素未谋面的人讲呢？
业绩从来不是靠问出来的，而是靠自己动脑子思考后得出来的。你不会找，那你就学啊，去看啊，去听啊。小时候不会做题目的时候还会想要抄一抄偷看一下，怎么长大了连去抄别人的能力都没有了呢？
不要以为同事不告诉你是因为竞争，当他觉得你们地位平等能力相同的时候，会自然而然地和你交流探讨，这就是一种良性竞争。你没业绩就不能证明能力，没能力，别人看你的眼光都是低等的，又怎么会有尊严呢？业绩，就是尊严！
2、我不喜欢公司的销售方式，可是用自己的老被骂 不要怨恨领导不懂你，不要说是没拍好领导马屁。在这个行业里，没有一个公司会养米虫，不是你拍拍马屁就能存活下去的。为什么我们说新人要熬过3个月？3个月的时间就可以检验出你的能力，你是不是会思考，是不是有过人之处。
检验的标准是什么业绩，你如果有业绩，会有人说你么？公司提供一定的方法，是希望让你省点理，但并没有限制你用别的展业手段啊。领导让你去按照他的思路去做，并不是说你一定不能按照你自己的方法来啊。
你可以坚持你的自己方法，但是关键要出业绩啊，没有业绩，当然会被骂，没有公司会在乎你的过程是什么样的，只有关心你的领导才会想你结果不好是不是过程出了问题，所以会提醒指导希望骂醒你。
但最终还是看结果，不被骂可以啊，有业绩吗？没业绩，哪儿来的尊严！
3、我一直很努力，为什么就不出业绩呢？ 把业绩挂在嘴边的人，通常都是没业绩的，因为有业绩的人从来不会注意自己的业绩，他没有时间关心业绩，他眼里只有他的当前目标，今天要拓展几个人？今天要跟出来几个？我的展业方法是不是有问题？我的话术能不能再优化?……所以等到一个月结束他惊然回首已是销冠。
可是没业绩的人呢，每天想到自己的业绩，哎哟我要去努力一下，然后正常吃饭睡觉打打电话，一天就结束了。业绩是要拼出来的，就是拼的你是不是能在别人没努力的时候努力，是不是在别人努力的时候更努力！没有这样一往无前的气势怎么能获得那高傲的尊严啊！
业绩就是尊严！我们拼出来，打出来，坚持下来终究得到回馈的尊严！
能证明自己的，只有业绩！想拥有尊严的，全靠业绩！ 今日趣图 又到周末了，放松之余也不要忘记梦想噢～给未来的自己写封信，现在的努力都是为了更好的未来～～ 进入公众号->后台回复 120 写一封信给未来的自己
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