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职场丨想成功引起老板的注意加薪升职吗!

2016-03-20  litianhe_...

职场浮沉,我们挣扎前行,寻求扎根立足之地,筑起自身的职场高楼。职场如江湖,高手如云,竞争无处不在,如何才能脱颖而出?这是每个职场人都在思考的问题。


——职场“实力标配”

每年数以万计的求职大军,让人望而生畏,也只能迎难而上。这时候,学历、专业背景、学习成绩、语言、计算机等硬件实力,是HR关注的点,是职场“敲门砖”。当求职者的“硬件”优势足够明显时,得以脱颖而出,才能得到心仪公司的面试机会。

一般来说,企业规模越大,职位越高,“硬件”门槛也相应升高。为何马云、俞敏洪要连续三次参加高考?为何有点实力的家庭都会送孩子出国留学?为何要参加培训班,考各种专业证书?很简单,提升自身的硬件实力!

——职场“润滑剂”

但是,很多人持有骄人的学历,在职场却没有得到与之匹配的成就。并非是“硬件”出了问题,而是“软件”。所谓的“软件”是指,性格、生活经验、心理素质、人脉、兴趣爱好等,这是职场“润滑剂”。
      聊起这一话题,担任办公室主任的章女士颇有心得。她表示,通常性格外向的人一般爱好很广泛,在集体活动中积极活跃,能更好地融入团队中,工作上往往事半功倍,只要能力达标,晋升容易。相反,内向的人大多数不善于沟通,也许个人能力很强,但是由于沟通方式不当,往往费力不讨好。

硬兼施——职场制胜宝典

职场充电,不要仅限于加强“硬件”实力,“软硬兼施”才是职场制胜宝典。越来越多的职场人士已经认识到,职场竞争已经不再局限于文凭、学历、专业技能等“硬件”实力,态度、经验、人脉、礼仪、兴趣爱好等“软实力”更能提升综合竞争力。


与此同时,不少资深HR和企业高管也纷纷表示,对于朝阳行业而言,“软实力”已成为企业招聘员工的评价标准之一。当下属于“互联网+”时代,有一技之长和广泛的兴趣爱好,在某种程度上来说,思维更活跃,学习和创新能力更强,能很好适应当下快节奏的发展方式,谋得一席之地。

1
职业规划

有没有遇到过这些问题:工作乏味枯燥、缺乏动力?对未来感到困惑,没有“奔头”?为了生存,不得不硬着头皮干下去?想跳槽,却担心找不到更好的工作?

据统计显示,这是80%的职场人会遇见的问题,根本原因是缺乏职业规划,没有方向。当清楚认识到“我是谁,我想要干什么,我能干什么”这三个基本问题时,做出系统的、切实可行的职业发展方向,才能事半功倍,更快得接近成功。

2
人际沟通

在职场中,一个人的成功是由两部分组成,15%的专业技术和85%的人际关系。沟通,在人际交往中的重要性不言而喻,它意味着上传下达、同级之间能否恰到好处,直接决定了团队合作能力的高低,工作能否顺利、高效地开展。

3
心理素质

身在职场,不顺心的事情接踵而至,如果一个人整天陷在负面情绪中无法自拔,不仅会降低自身的工作效率,同时会影响到其它同事,拉低整个团队的工作进度。学会自我调节,有强大的心理素质,也意味着一个人的职场路能走多远,是每一个职场人需要不断充实和提高的。

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