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如果每一个人都把自己摆放在正确的位置上，按照自己的天赋和热爱，真正带着使命感的去实干，中国社会的进步就会越来越快。 我是2014年8月底从山东德州国家级经济技术开发区管委会副主任的岗位上辞去公职的。我在政府机关工作了10年有余的时间，还在江苏无锡新区担任过政策研究室主任和海南国际旅游岛先行试验区党工部副部长。 我辞职后，创办了中国青年公务员在线学习平台Upleader和微信公众号自媒体“遴选大赢家”。可以说，我从一名公务员转型成为了在线教育创业者和自媒体人。 我辞职创业一年多时间了，从这段时间的感受来看，创业很累，但是创业也很充实，更让人充满对未来的憧憬。有时候，也很怀念体制内的工作和生活，但是对比下来，辞去公职的我可能会为社会创造更大价值。 打造中国青年公务员在线学习第一站 推动当代中国的进步，肯定不是大家都当官，也不可能是天天讨论政治。我们要从创造价值的层面操作具体的项目，以项目为切入点和抓手推动中国的进步。 我辞职后，创办了面向青年公务员的在线教育机构Upleader，Upleader为青年公务员提供职业技能培训。目前，我们提供的服务包括遴选考试培训、公文写作培训、职业规划咨询等。开设有遴选常年系统备战班、政府机关文案训练营等班次和课程。 这两年，官员辞职的报道隔三差五就有。我们看到，有的人辞职去做了大公司的老总；有的人辞职去了大律师；有的人辞职去做了非常牛的创业项目的联合创始人；有的人干脆自己融到了风险投资。等等。我认为这是值得肯定的现象，是不是出现了官员辞职潮并不重要，重要的是更多人能够通过更适合自己、更有利于发挥自己天赋和特长的方式来推动当代中国的进步。 从经济学的角度分析，官员辞职也是理性经济人的行为，是追求自身利益最大化的决策。但正如西方经济学鼻祖级人物亚当斯密所说，只要是合乎法律、合乎道德底线的，人人追逐自身利益的最大化，将最终推动这个社会的进步。我相信，理性的官员辞职行为是帕累托改进，也就是说他辞职后将比他辞职前，创造更大的价值和社会福利。并不是只有在政府机关才能创造社会福利。我们看到，以前许多从政府机关和国有企业等体制内走出的创业者，抓住当时的机遇，现在已经成为了财富体量过亿的大老板，他们自己发财了，社会也受益了，他们的企业解决了许多人的就业问题。 我在体制内工作期间，有两次全国范围公开选拔考试第一名的经历，此外我做过政策研究室主任、党工部副部长、管委会副主任等多个岗位，擅长公文写作、演讲与口才。我很赞同徐小平老师关于创业的一个观点，就是创业是你人生资源的总爆发。我选择创业打造中国青年公务员职业技能在线学习第一站Upleader，是完全基于我个人资源禀赋出发的，是根据我个人的核心竞争力量身定制的。也记得这样一句话，所有的成功者、创业者都是偏执狂，我也是坚信在这个领域非我莫属、是上天给予我的使命安排。我干这件事，比我做管委会副主任可能对社会更有价值、更有意义。 去年一年，Upleader培训的学员数量近千，这个数量怎么也大体相当于一个地级市的市委党校了吧？而且，我们的学员都是真金白银花自己的薪水钱自己报名学习。我经常和我的员工开玩笑说，我当初在无锡新区做政策研究室主任，会定期组织培训全区的文秘工作者，但是全区的每场培训也不足百人啊。我现在辞职了，反倒可以面向全国培训千人。我还是我原来那个人，但是发挥的价值并没有因为辞职而变小，相反变大了。有人开玩笑，你干劲这么大是因为现在为自己赚钱了，经济动力仅仅是一部分，培训这么多学员带来的成就感给我带来的动力其实更大。 如果每一个人都把自己摆放在正确的位置上，按照自己的天赋和热爱，真正带着使命感的去实干，中国社会的进步就会越来越快。天天讨论政治问题，坐而论道，肯定不行，于国家于个人都不行。我看到，许多微信群的讨论、包括微信公众号推送的文章，还停留在泛政治的层面，整天就是单位哪位领导要升迁了，整天就是一些政治小道消息和所谓的人事分析。我觉得，参与这些微信群讨论和公众号维护的人，特别是年轻人，他们的人生时光是非常浪费的。 我给我的在线教育课程和微信公众号文章明确了一条底线，就是不讨论任何政治问题，只讲授遴选考试和公务员职业技能领域的专业问题。一方面谈政治问题有风险，另一方面我确信现代职业技能是推动中国改变和进步的一个重要切入点，如果更多人的体制内年轻人把人生之路定位为政府专业人士，而不是当官，这对未来中国的正能量影响是巨大的。 与党校和行政学院不同，我们的课程专注于帮助我们的学员随时随地解决工作中、考试中遇到的问题，他们可以用移动互联网随时随地向我们的老师咨询。我们提供的是一种服务。 我觉得，公务员行业要强化职业技能的学习与培训。没有这些技能的培训，一方面新人难以入门或者成长缓慢，另一方面，他们的人力资源也难以增值。为什么一部分基层公务员产生“政工十年一场空”的本领恐慌？为什么很多人感到工作多年无任何一技之长？按道理说，行政工作包含的职业技能是很丰富的，但是，我们遗憾的看到有公务员辞职时候发出了“酒量徒增、武功废尽”的感慨。 未来，中国治理的现代化需要更多的政府专业人士，一个专业人士的成长和修炼之路不是朝夕之功，也离不开职业教练，Upleader愿意在这方面有所贡献，随时随地陪伴有志青年一道成长。 打造面向体制内职场的干货原创自媒体 科技的进步极大改变了人们获取信息和观点的渠道，这对社会进步带来的效应是不可想象的。在今天的微信公众平台林立着数以千万计算的公众号，他们有的为了商业，有的为了影响力，有的为了公益。或许只有少数公众号为社会带来的进步价值是令人尊敬的。 我的微信公众号“遴选大赢家”属于原创自媒体，阅读受众定位于体制内有学习需求的年轻人。每周一到周五每天早上9点半定时更新我的原创文章。这些原创文章内容都高度聚焦于向体制内年轻人提供遴选考试、公文写作、职业规划等职场经验分享，所有文章为我的第一手原创，不刊发泛政治类或者心灵鸡汤文章。主题内容高度专注，一点都不离散。 我的公众号“遴选大赢家”正规运作伊始，就明确了“三个一律”的运作路线，即一律原创、一律由我本人创作文章、一律分享严肃的体制内职场经验和职业技能文章。我们希望通过这个公众号，影响更多的年轻人，推动他们以正能量的角度看待自己的职业和中国的未来，这个公众号不谈政治，不转发别人的文章，我们希望她成为一个有思想价值的体制内职场原创自媒体。 有人会问，坚持每天原创一篇文章，是什么体验？ 如果我们为了原创而原创，那肯定是感到很累，其实也是没意义的。只有这种原创提供思想的时候，它才具备持久的意义。否则，我们何必浪费这个时间呢？陪伴下自己的家人不是更有价值吗？我们放弃陪伴家人的时间，维护一个原创公众号，只有一个目标，就是让它真正提供价值给年轻人，通过这些年轻人思维的改变、行动的改变，让中国变得更加美好，让中国的未来更有希望。不能达到这个目标，每天苦哈哈的写一篇所谓的原创文章，获得一点打赏和腾讯给予的流量主奖励，是十分愚蠢的，还不如自己去跑跑步，弄副好身板。 有人可能会问，许多公众号都是面向大众的，你选择面向体制内年轻人，是不是受众太小了点。我创办这个公众号并不是为了接广告，所以并不是单纯要看有多少订阅户。我认为体制内的年轻人是中国年轻人中非常重要的一个群体，他们的思维、技能和心智模式，对中国的当下、尤其是未来太重要了。 比如，我们的原创文章《青年公务员必备12项职业技能》、《公务员提升幸福力8条指南》、《领会领导意图的8条路径》《政府机关文案“五要素”》既是爆款文章，满足体制内青年人的实际工作需求，同时都传递的是正能量的价值观和思考方式。中国面临的问题是很多，但是负能量、抱怨不能解决任何问题。 |
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