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沿海地区的劳工日益重视自身权益,对制造业而言成本越来越高,转型压力日甚。 因社保等纠纷,东莞裕元鞋厂在今午4月发生大规模停工,位于东莞市高钞镇的裕元鞋厂多个厂区处于停歇状态,并蔓延到江西的厂区。 东莞裕元鞋厂隶属于全球最大运动鞋制造商台湾宝成集团,宝成为耐克、阿迪达斯、ReetDok、New Bal mce、Puma等仝球60多个晶牌代工,约占全球运动鞋及休闲鞋市场20%(以批发价格计算)的份额,耐克、阿迪达斯等运动鞋客户的订单生产可能会因此受到影响。 东莞裕元鞋厂一员工近日接受媒体采访时称,这次停工维权缘于裕元鞋厂未足额为工人购买社保,按照东莞社保局的规定,工人的社保应包括工伤、养老、医疗、失业及生育保险,社保缴费率规定企业需缴纳员工总收入的11%,员工个人承担泓,而他前不久查了自己的社保缴费,发现工厂只帮他交了他自己所交的部分,但没有缴纳企业应该缴纳的那一部分。 据该名员工反映,近段时间厂里工人都陆续请假去社保局查询自己的社保缴费情况,纷纷发现裕元鞋厂缴交的社保额度不足,缴交的标准很混乱。其中有一名老员工每月总收入3000元左右,厂里需为他缴纳社保330元,但他去社保局查询到的缴费记录发现,工厂以1810元为基础缴纳的社保,缴费率为1.5%,每月缴纳27.15元,怀疑厂方以临时工标准为其缴纳社保。此外,还有员工发现鞋^与其签订的是无效劳动合同。请你以劳动关系协调师的身份完成以下任务。 【任务一】东莞裕元鞋厂事件是否属于群体性突发事件?如果是,请说明群体性突发事件表现形式和特点。 【任务二】作为高级劳动关系师的你,遇到突发事件的发生,如何采取有效措施处理,并请说明突发事件处理的一般流程。 【任务三】请结合三方会议的议事规则,就劳动关系运行中可能产生的重大突发事件问题提出意见和建议。 （仅供参考）
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