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早上一上班，同事把电脑打开后就投入到了工作中，她是一个对工作极其负责任的人，每个项目都尽心尽力去完成，是真正的全力以赴，可以这样说，每天八小时的工作时间，她除了上厕所，吃饭外，都埋头在工作中，是一个不折不扣的工作狂。 因为业务拓展的关系，同事在一个星期内就必须谈下五家合同，合同谈妥后，自然就是走财务流程，这其中涉及到钱财问题的条款必须找领导汇报，但是问题来了。 像86版《西游记》一样，以前拍摄的时候景点都是不收费的，几年后人们有经济意识了，景点要收费了。同事今年签下来的合同也一样，以前是不用交定金的，可现在要了，哪怕他们之前有合作过，但只要在利益面前，人情神马的都是浮云。 同事在座位上坐了半个小时后，把合同内容都捋了一遍于是去找领导汇报和商谈接下来的工作，谁知道当同事出现在领导面前时，领导还在吃早餐。这时同事也觉得一阵尴尬，但为了不拖延工作，同事还是开口讲起了工作。但没想到的是，因为合同中那500块钱的定金而被领导数落一番，当时同事的心情就跌到了谷底。都不知道领导为毛生气，简直莫名其妙，属下如此拼命干活，不应该是一件值得高兴的事情么？要知道，不是什么时候都能聘请到一个工作狂的。同事原想把工作尽早完成，不想成为拖延症患者，可遇上正在吃早餐的领导，没想到领导的脸会变黑…… 同事被莫名其妙训了一顿后就郁闷的回到了自己的座位上，一番前思后想后，终于顿悟，后来同事还总结了一下为什么会出现这种结果，第一、想来也是时间不对，同事是工作狂，但领导不是，领导不喜欢自己在吃早餐的时候被打扰，哪怕那时候早已经是上班时间；第二、领导自己估计也受了气，比如晚上，比如昨天…… 针对某些“占位”的领导，找他们汇报工作就像出门前要看一遍黄历一样，于是同事总结出了几条心得： 1、谈工作时千万不要在饭前饭后找领导，能用聊天工具解决的尽量用聊天工具，比如邮件什么的，避免正面交锋（不得已的情况除外）； 2、最合适的时间是在上班时间的中间点，比如8：00~12：00是上班时间，可以在10：00左右去找领导汇报工作； 3、一定要懂得察言观色，感觉情况不妙立马撤退。 PS：不是每个领导都是老板，不是每个老板都是企业家！ |
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