左丽花：“要听得见在押人员的声音”

    2006年3月，在山东省莱阳市检察院综合部门工作了近10年的左丽花开始担任监所科副科长。从此，一支钢笔，一本工作日记，成了她形影不离的“伙伴”。她边学边干，边摸索边总结，努力实现着角色的转变。 

    3个多月后，看守所召开联席会，做足了“功课”的左丽花交出了一份漂亮的答卷:她的发言不但揭露出在监管执法中危害监区管理秩序的种种现象，还深刻剖析了原因，同时提出了规范民警岗位责任制、规范监区一日监管制度和加强监管场所安全防范措施等一系列整改意见。 

    这份“沉甸甸”的会议发言立即引起了看守所的高度重视，“上岗一分钟，警惕六十秒”的大幅警句随即被悬挂在监区的醒目位置;《十个要牢记》、《十条高压线碰不得》等多项规定被深深植入每位干警的心中。 

    平日里，在看守所监区内外，经常能看到左丽花巡视的身影。在她看来，勤巡视、善谈心是做好监所检察工作的基础。 

    2008年北京奥运会期间，左丽花照例巡视。当走到律师会见室时，她发现一名来访的“女律师”看上去非常拘谨，行为和表情都极不自然。走上去仔细询问，才知道是在押人员的亲属冒充女律师“混”进了会见室。她马上将这一情况告知监所科科长，立即阻止了当天会见，事后还就律师会见在押人员程序向看守所提出了改进建议。 

    2007年1月，左丽花在对在押人员张某进行教育谈话时了解到，张某有举报立功的想法，但惧怕被人报复，思想斗争很激烈。为此，左丽花连续3天与张某交流、谈心，将张某心里的“疙瘩”一一解开，终于使张某鼓足勇气成功举报了一起重大案件，并帮助公安机关将潜逃5年之久的特大抢劫案的逃犯崔某抓获，张某也因此获得了立功奖励。 

    就在那一年，公安机关在对在押人员开展“坦白交代从宽，检举他人有功”的活动中，共收集检举揭发材料100余份，深挖线索80余条，破获各类案件60余起。 

    “在看守所开展维权和监督工作，要想得到监管场所的每一块地方，看得见民警执法，听得见在押人员的声音。”左丽花说。为此，她要求自己:对在押人员在看守所购买的各类物品的价格了如指掌;每月坚持查账;经常深入伙房查看卫生状况和三餐食谱;坚持与在押人员谈话，询问他们的意见、解答他们的提问，只要有与在押人员权益相关的事宜，第一时间向看守所提出执法改进意见;发现受外伤的，现场了解原因，对于生病的，立即了解诊治情况，若需出所治疗，随时提醒看守所开好“绿灯”，保证安全…… 

    有人统计过，经左丽花提出的维权监督检察建议均被看守所积极采纳，而近几年来看守所已先后投入60余万元，扩建监区面积1800平方米，使监区环境、监室设施和在押人员生活质量得到了明显改善。