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附图说明：文图无关，上图为为哈尔滨医科大学附属第四医院临床药师刘天娇在社区做慢病合理用药宣教。
本文来源：健康报；记者：马佳。
近日，由北京大学医学部主办、辉瑞中国支持的全国“县级公立医院药事综合改革人才培养项目”第八期院长及药剂科负责人培训班在江西省南昌市举行。培训旨在提升我国县级公立医院综合能力，提高医院管理者的医改政策水平，建设一支全面了解公立医院综合改革内容措施和较强专业素质的人才队伍。会上，专家表示，提高药师的综合管理能力，对于完善国家药物政策和巩固完善基本药物制度、推动公立医院综合改革具有重要意义，也是提高医疗机构药事管理水平和药学人员综合能力的一项重要工作。
药师参与可明显提高治疗水平
国家卫生计生委药政司基本药物使用管理处负责人提出，国家基本药物制度是对基本药物目录制定、生产供应、采购配送、合理使用、价格管理、支付报销、质量监管、监测评价等多个环节实施有效管理的制度。国家基本药物制度可以改善目前的药品供应保障体系，保障人民群众的安全用药。培养高素质的药师管理人才队伍，具有重要意义。在药事管理工作中增加药师的参与程度能明显提高药物治疗水平。
“药师是药事管理的关键环节，希望本次培训能以加强医疗机构药事管理工作为目标，不断完善医疗机构药事管理人员的培训模式，丰富培训内容，推动药事管理人才队伍在深化医改工作中发挥作用，提升药师处方审核、用药咨询、用药指导、疗效监测评价等临床药学服务的能力和水平。”该负责人说。
江西省卫生计生委副主任曾传美表示，目前我国县级公立医院综合能力和药学专业服务能力现状差异严重，推进县级公立医院药事综合改革战略合作项目势在必行，而药学人才培养是关键环节。为适应发展需求，县级医院的药事服务除了传统的药品调剂供应外，药师还应参与到抗菌药物合理使用、合理用药管理、慢病管理等工作中去。
培训项目已覆盖多个省市
医疗机构药师的专业知识结构和药学专业技术人才合理配置，是卫生技术人力资源合理配置的重要内容之一。因此，县级公立医院也应积极建立临床药师制，创建符合区域医药卫生规划的药师培养制度，其中，提升药学人才整体技术素质是重中之重。
据介绍，自2015年6月启动之来，县级公立医院药事综合改革人才培养项目已经在北京、甘肃、山西、山东、沈阳、四川、新疆等省市进行了多场培训。项目通过专家委员会和讲师团队集中授课、示范医院现场教学、讨论交流等方式实施培训，培训的课程体系包含国家医改政策解读、医院药事管理、药师专业服务技能、药品质量控制等四大板块。
北京大学药学院药事管理与临床药学系主任史录文教授表示，该项目拟通过组织召开带教专家研讨会和组织县级医院药剂科管理者的集中培训等形式，对县级公立医院综合改革及其药学专业服务能力等重点和难点问题进行深入研究。项目以县级公立医院院长和药剂科主任及药剂科骨干药师为培训对象，通过现场学习、分组讨论等活动，提高县级公立医院领导和临床药学负责人的意识理念和专业水平，并同他们搭建沟通交流和合作提高的桥梁与纽带，加快培养县级公立医院药学学科带头人，推动临床药师队伍建设，并通过以点带面的方式，建立更大的教学支援平台。
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