管理|解读马云人才管理秘籍及阿里的文化内涵

导读

人才培养:给他失败机会

招人策略:价值观决定一切

一个公司要成长核心是员工成长+客户成长

靠团队打天下,而不是靠个人英雄主义

激励模型:理想+薪酬+股权

给员工足够成长空间

末位淘汰制

远景吸引高管,事业留住中层,薪酬福利安定员工

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