12张图读懂马云的人才管理秘籍

• 人才培养：给他失败机会

• 招人策略：价值观决定一切

   

• 一个公司要成长核心是员工成长+客户成长

• 靠团队打天下，而不是靠个人英雄主义

• 激励模型：理想+薪酬+股权

• 给员工足够成长空间

• 末位淘汰制

• 远景吸引高管，事业留住中层，薪酬福利安定员工

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