发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
【带你读懂马云人才管理秘籍 阿里文化内涵】➊人才培养给他失败机会➋招人策略价值观决定一切➌一个公司要成长核心是员工成长+客户成长➍靠团队打天下,而不是靠个人英雄主义➎激励模型理想+薪酬+股权➏给员工足够成长空间➐末位淘汰制➑远景吸引高管,事业留住中层,薪酬福利安定员工。
版权声明:如涉及版权问题,请作者持权属证明与本网联系
来源: 电商报
来自: 高泰诚 > 《1.企业管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
管理|解读马云人才管理秘籍及阿里的文化内涵
管理|解读马云人才管理秘籍及阿里的文化内涵。一个公司要成长核心是员工成长+客户成长。远景吸引高管,事业留住中层,薪酬福利安定员工。...
12张图读懂马云的人才管理秘籍
12张图读懂马云的人才管理秘籍。人才培养:给他失败机会。招人策略:价值观决定一切。一个公司要成长核心是员工成长+客户成长。靠团队打...
10张图读懂马云的人才管理秘籍
10张图读懂马云的人才管理秘籍。版权声明:“总裁加油站”所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能...
揭秘马云3大管理秘籍,助你打造一个牛逼团队!
同时,优秀员工和普通员工之间的收入设定了较大的差距,这个差距激励着60%的员工向前冲,整个人才体系形成一个逆流,不给不思进取的员工...
【职场】阿里30000名员工绩效,只需要一个人!附阿里人才管理秘籍
附阿里人才管理秘籍。比如阿里对老员工的管理,一个值得注意的细节是,在阿里,只有五年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌,这个工牌只针...
用人才!
他认为没有这群人(员工),就没有阿里这个网站。3、员工培训战略“一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长,一个客户的成长。我们自己成立了阿里学院,主要目的也是培训员工,培训客...
马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才
马云:未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。都是裁员?。。。华为:放弃平庸员工。腾讯:结构性优化。百度:鼓励狼...
马云:成为管理者,必须具备这2个素质
基层管理者,又称为一线管理者,主要负责组织目标的执行,在企业中有着十分重要的作用。马云认为,优秀基层管理者需要具备的第一个素养是,重视招聘、敢用一流人才。所以马云提出,优秀基层管理者,需...
图解|阿里人力资源管理秘籍
图解|阿里人力资源管理秘籍。“一个公司要成长,主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长,一个客户的成长。我们自己成立了阿里学院,...
微信扫码,在手机上查看选中内容