为了成为一名优秀领导者，我决定养成这10个优秀领导者必备的好习惯！  1. 时刻聚焦重点 管理者越到高层，越是容易被琐事缠身。那些能够精准判断事务的优先级，并聚焦在重要的事上的领导，才能创造更高的绩效。总之，优秀管理者是不会“让猴子跳回背上”来的。  2. 耐心招人，果断开人 人才可谓是组织发展过程中极为重要的资源，你需要一支精良的团队，一同创造成果，所以吸纳人才的环节很关键。而当你发现这个人已经不适合时，请果断放弃，不要让损失和低效继续蔓延。  3. 从不停止学习 这不仅是领导者的好习惯，也是光辉合益所定义的每一个优秀人才的潜质要素之一。一颗不断追求新知识和永远好奇的心，将是带领你前进的最佳能量。  4. 迎面失败 优秀的领导者敢于不断尝试，而尝试就意味着一定的风险以及失败的可能。你若能事先预估好效益与风险，那你就可以更从容地面对失败。  5. 帮助员工发展 从个人贡献者变身管理者的关键一步就是，从让自己变得更好，转变为帮助自己的团队更优秀。如何发展员工的能力，将是优秀管理者永恒的课题。  6. 渴望反馈 反馈的重要性在于，你不仅能从中认识自我，还能传递给他人积极的信息——那就是，你重视他人的想法，而且愿意将自己打造地更完美。  7. 谦虚 遇到自恋型领导者是一件很痛苦的事，因为他可能很难看到别人的闪光点，或者自己的缺点。当人到高层之时，仍怀揣一颗谦虚的心，那是一件多么可贵的事。  8. 清晰地传递愿景 明确未来的方向，并且能清晰地传递给团队，才能收获高绩效的执行力。当然了，员工也喜欢在这种明确性很强的团队气氛中工作。  9.仔细倾听 耐心而仔细的倾听对方，能够展现出你对他人的尊重，同时收获对方的信任。这样，员工也愿意真诚地表达自己的内心。  10. 不要随意责备 与其说责备，不如说他们能够智慧地表达自己的批评建议。巧妙而积极地传递自己的想法，比一味责骂怪罪重要的多。 本文图片来源officevibe，内容由合益集团微信公众编辑。如需转载或引用请注明来源合益集团HayGroup（ID：haygroup） 下面有内幕！详情点击标题 首期微公开课上线啦，两季仅售566！ 岗位智库，看岗位管理最新颠覆科技 合益学院最新2016年公开课程抢鲜看 人才工具箱，你的人才工具实用指南 回复薪酬，看2016中国薪酬涨幅预测 回复应届生，看2015应届生薪酬
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