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见习记者张泽媛报道 申报专利成果27项，实施创新及攻关项目26个，创造效益约300万元…… 一个个小团队如何“孵化”出如此多的成果？近日，记者走进国网缙云县供电公司创新工作室一探究竟。 职工素质提升的“加速器” 走进缙云县壶镇供电所，“楼安福”劳模工作室就位于此。该工作室分为石之斑斓、石之授室、石之训室、石之陋室四个部分。石之斑斓展示了楼安福等劳模、先进“石头般”踏实、朴素、兢兢业业的精神和特质；“授室”以劳模为领衔开展理论知识教学；“训室”用以开展技能实训；“陋室”供工作人员休息和看书。 记者到达时，十余位职工正进行实训操作。在低压配电综合实训装置前，大家正专注地排除故障。“通过电脑模拟设置故障，职工通过开关、声音、指示按钮等判断故障所在，并一一排除。”实训老师施文建表示，实训中遇到的问题都是平时工作中会遇到的疑难杂症，通过实训，能有效提高员工技能。 该工作室共4385平方米，于2015年12月建成。像这样的培训从工作室建立之初就有，每月两次，计划每年培训400人次。 “企业给职工最大的福利就是技能水平的提升，该工作室的成立，就是给职工创造了一个平台，让大家有机会在这儿提升自己的技能水平，和其他职工进行交流切磋。”楼安福告诉记者。 企业节能增效的“百宝箱” 劳模创新室工作重点在“创新”，但创新是“花”，效益才是“果”。 在缙云县新建供电所，邓飞创新工作室“硕果累累”。13项创新成果整齐排列，其中5项获得国家专利，产生效益达百余万元。 绝缘令克棒是在带电作业时使用的一种绝缘工具，但实际操作中令克棒却一直有不稳定的问题，给员工的操作带来不少麻烦。为了解决这个问题，邓飞苦苦思索，屡屡尝试，最后通过在令克棒上加一对“翅膀”的方式，成功提高了稳定性。 “令克棒员工每天都要用到，经过邓飞的稳定性改造后，能节省不少时间。”配电班班长陶志阳对邓飞的创新成果大加赞扬。 “小发明”在公司得到了普遍应用，也让员工尝到了甜头。此后，一旦工作中遇到什么困难，“找邓飞”成了员工首选。邓飞的周围就经常会聚集一帮人，他们不打牌娱乐，而是致力于通过生产技术的改进，提高工作效率。 “好铁能打几颗钉，只有个人的能力和集体的智慧相融合，才能发挥巨大力量，劳模创新工作室就是这样一个平台。”作为国网缙云供电公司总经理章寒冰，长期以来想的就是，发挥劳模创新工作室的作用，带动身边同事，进行技术创新和技能创新，把创新成果转化为实际效益。 企业文化传播的“新阵地” 劳模工作室成立以来，不仅在培养新生技术骨干方面颇有成效，更让劳模精神感染了每一个走进工作室的人。 楼安福劳模工作室成立以来已经成功举办了多次技能培训活动，接待了企业内外十余批参观者，还数次承办了公司工会、团委的重要会议和活动，让劳模精神影响了更多的人。 省总工会副主席李锦平在参观了楼安福劳模工作室之后说：“劳模精神就是企业文化的凝聚力，把大家紧紧团结在企业周围，要用劳模精神将企业文化和员工文化进行有效结合，使每一个职工有一种以企为家的信仰。” 缙云县供电公司将劳模工作室打造成了一个职工思想熏陶的阵地，让单位员工参观学习后能提升个人思想素质，社会各界的客人到访后能有所感悟。“石之陋室”还会不定期地举办学习会、读书会等活动，员工在这里碰撞思想、交流感悟，将企业文化和劳模精神传递到每一个人的心里。 像这样的劳模创新工作室，国网缙云县供电公司共建立了两家，申报专利成果27项，实施创新及攻关项目26个，创造效益约300万元，实现了经济效益和社会效益的双丰收。 |
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