一、指导思想: 为加快我校教育改革和发展的步伐,加强学科骨干教师队伍建设,尽快建立起一支学科齐全,年龄结构合理,有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。 二、具体要求: 1、骨干教师要充分发挥帮带作用,落实骨干教师帮带制度。 2、骨干教师每人每学期至少要包保1-2名青年教师,要制定帮带计划、帮带协议,建立指导帮带记录,按包保协议、帮带计划。 3、骨干教师每学期上一次高质量的骨干教师示范课或引领课、公开课。其它教师听课学习,提高自己教育教学能力。 4、骨干教师对帮带教师跟踪听课、指导,直至上路,且青年教师进步幅度大。 5、骨干教师指导青年教师每学期上一节汇报课,参加学校组织研讨活动。 6、骨干和青年教师每月互听课不少于两节。以研训相结合的培训理念为指导,循序渐进,在每学期一次的年组教研中,骨干教师应起到模范带头作用。 今年四月举办:骨干和青年教师青蓝同升课堂教学大奖赛活动。 |
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来自: 高山馆209 > 《工作规划方案计划》