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《曾国藩官场绝学》本书共分四卷：第一卷《曾国藩九九方略》；第二卷《曾国藩心经》；第三卷《曾国藩冰鉴》；第四卷《曾国藩挺经》。 曾国藩（1811——1872年）是中国近代史上一位重要的历史人物，被称为晚清“第一名臣”，后来者推崇其为“千古完人”、“官场楷模”。 曾国藩仕途诡异，处置有方，化险为夷，体现了他高超的从政艺术。“从政要学曾国藩，经商要学胡雪岩”。曾国藩自近代以来被政坛人物奉为“官场楷模”。他升官最快，三十七岁官至二品，在清代没有第二人；做官最好，政声卓著，治民有方；保官最稳，历尽宦海风波而安然无恙，荣宠不衰。他熟读中国历史，对官场之道参深悟透，有一整套官场绝学。 《曾国藩九九方略》共分九卷。卷一《局面做大之法》、卷二《广结关系网络》、卷三《居官不败之道》、卷四《成大事之要义》、卷五《求人辅佐范典》、卷六《境遇应对秘诀》、卷七《立世成功之基》、卷八《修身处世大法》、卷九《家世不衰之要》 卷一 曾国藩怎样由一介书生而成为一个统领群伦的“中兴”名臣“？如何把局面做得越来越大，以至连皇帝都惧他三分？蒋介石称：曾国藩自已成功，也让别人成功；自己发达，也让别人发达。仅此一点，就足以成为老师。本卷归纳出曾国藩“做局”的十六种方略。 一、 曾国藩的《杂著》中的《居业》一条，意思说打江山创事业都要有基础。曾国藩把建立基业归纳为两个必要条件，即规模宏大，言辞诚信。 二、 过早将自己的底牌亮出去，往往会在以后的交战中失败。羽翼未丰满时，更不可四处张扬。 三、 四、 五、 曾国藩事业之初，每遇挫折李元度形影不离，善加护驾，言使之化险为夷。为此，曾国藩曾发斤斤计较对其“三不忘”。但当李元度欲自立门户，“分裂”湘军时，曾国藩却几次弹劾李元度，清廷将李元度革职遣戍。李元度是曾国藩的患难之交，对此曾国藩也时常感到内疚，觉得平生不负人，只对李有愧疚感。曾国藩的这种愧疚是对个人感情而言，对于他所成就的事业来说，即场面狭小时，不允许属于自立门户。 六、 曾国藩通过湘军的创立为自己造一个“大局”。湘军的名份，旗帜都有了，但这仅是表面的精神安慰，他还要保证“局中人”都有一个理想的归宿。为此，他脱下谦逊的外衣，伸手向清廷要官、要权、要职位，当然他的“要”是很讲究策略的，这就是他独特的“取予”之道。 他曾写过一联：“养活一团春意思，撑起两根穷骨头。”正是这种思想使其游刃于天地之间 七、 曾国藩在《杂著》中总结古代“大失败者”在于一个“从”字，也即凡事没有主见，犹如一个木偶，任人摆布。他提倡凡事要敢争，尤其是在生死交关、成败垂成时，更要辨明曲直成破，如果一切盲从，后果当然要自己负。对于来自于上的命令，一般要不讲条件地服从，但如果上司是非不明，刚不妨抗上。 八、 有难同当，有功独享，是事业的大忌。曾国藩提出“有难先由已当，有功先让人享”的观点，认为“此乃事业之基“。他还把与别人分享功劳是减祸之道，是加福添寿之药方。 九、 在局面做大时公开鼓励下属谋求独立发展。对于李鸿章，左宗棠等人，都体现了他的鼓励下属谋求发展的精神。 十、 蒋介石尤其佩服曾国藩的“自立立人，自达达人“之道。 十一、荣辱相关，相得益彰 人是社会中的人，一旦结成凝固的利益关系，就会痛痒相关，荣辱与共了。俗话说，没有永久的朋友和敌人，中国人民有永久的利益。 十二、投桃报李，互为所用 十三、集众人之长，补一已所短 十四、合众人之私，成一人之公 十五、多山头时的应对策 十六、薪火相传，不找掘墓人 青年时代的毛泽东很佩服曾国藩，认为他是中国历史上屈指可数的“办事而兼传教之人”，即以功显，又以文彰。 |
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