看看人家工资条，财会人员薪资曝光！你拖后腿了么？

一年一度的薪资调查报告又新鲜出炉了。薪酬调查显示2015年财会人员平均薪酬为112254元，平均薪酬相比2014年调查数据增长了14.17%。

一方面平均薪酬的增长可能是随经济增长自然增长，2015年，全国居民消费价格总水平比上年上涨1.4%；另一方面平均薪酬的增长受到投票样本的限制。收入最高的5%人群，薪酬为560293元，相较于2014年的447777元有不小的增长，增幅达到1/4。中位数薪酬为80000元，比2014年增长14.29%。而收入最低5%人群薪酬为14002元，相比2014年低位数17297元，降低了19.05%。

学历对薪酬水平的影响

 如往年一样，财会人员的薪资上同其学历正相关，随着学历的提高，收入也相应有明显的提高。硕士以上学历的平均薪酬达到177899元，中专及以下则仅有41873元，其间差距超过4倍。

性别差异对薪酬水平的影响

 

 调查显示，男女之间的收入存在明显的差异，男性平均工资远高于女性，且2015年薪酬的增幅，男性也要大于女性。

 相同学历、年龄、职务层次的数据比较，男性收入均普遍高于女性。

年龄差异对薪酬水平的影响

 

 从历年的数据可以看出，年龄对薪酬的影响呈正相关。

具体经办或负责的工作内容对薪酬水平的影响

 

 工作内容不同对被调查者薪酬影响很大，其中财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)平均收入最高，2015年平均达到218395元。可以说，这部分人群是金字塔顶端的人群，某种程度上他们可以影响到他人的收入分配，薪酬高于其他被调查者也不足为奇。

 从事单纯的会计核算工作的被调查者，整体薪酬仍然不高，平均薪酬仅有74086元。可见单纯的会计核算工作并没有什么技术含量，入门门槛很低，并且上升空间不大。如果会计人员仅仅满足于做帐，则其上升空间极其有限。

在单位中的身份对薪酬水平的影响

 

 职位层次高低同收入呈正相关。2015年高层管理人员的平均薪酬，超过普通工作人员4倍以上。且本年度薪酬增幅最大的是高层管理人员，增幅达到68.9%。

 由于某些城市搜集到的样本量较小，不能客观反映该地区的收入水平。

 城市规模大小与投票者的薪酬基本正相关，2015年省会、直辖市或经济特区的平均薪酬为127505元，而非城市地区为43250元。因投票人中非城市地区的样本量过小，其薪酬收入数和增长幅度可能不具备统计意义。

参加工作的年限对薪酬水平的影响

 

 被调查者的薪酬水平与参加工作年限正相关，基本随参加工作的时间增长而不断增长。

获得的专业资格对薪酬水平的影响

 2015年，拥有再注册会计师资格的投票人薪酬水平最高。

其他薪酬项目

 几乎所有的被调查者工资项目都包括工资或底薪，有63.03%投票人有年终奖。

 只有20.21%的投票人有加班费，约8.50%的投票人有兼职收入。

 并非所有投票人都享受法定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金）。

 有16.18%的投票人除了法定五险一金外，还享受其他商业保险。

 约有4.41%的投票人不享受任何保险项目。

 绝大多数投票人认可影响个人收入的最重要的因素是单位的经济实力和盈利状况，其次是个人的工作能力和专业水平以及投票人在单位中的职业层次。

 绝大多数投票人不认为外语水平和计算机运用水平对个人收入有很大影响。

 对于收入产生积极影响的专业资格，3/4的被调查者选择了注册会计师资格，其次是会计类中、高级职称。

 2015年，投票人对当年收入的满意度指数为2.80，略高于2014年的2.73，但仍偏向不满意区间。

 对于2016年薪资增减的预期总体来说还比较乐观，一半左右的投票人预测2016年薪资能增长0~20%，认为能增加20%~50%的约占15%，认为薪资不变的约占1/4。