N：《高感性时代，如何“设计”你的影响力》
T ：2016年5月10日
Part1 我的圣诞树感受（一）四个收获- 1.从沟通和传播的角度看待人与人、与社会的影响力，了解了情绪的作用、社会网络如何工作及特点、影响力如何输出等知识。
- 人牢牢地镶嵌在社交网络上。
- 三度人脉圈真正影响着个人。
- 2.知道潮流是如何产生、如何出现以及我们是如何被潮流带跑的。
- “我们都是一群害怕平庸又害怕与众不同的人”，潮流在这种摇摆之中。
- 潮流的引爆跟社交网络的四层人有关，互相运作、发酵、传递。
- 3.沟通的几个要诀:
- 先处理情绪，再处理事；大部分的沟通不是对错的问题，而是站位高低问题。
- 行为比立场重要，立场比逻辑重要。
- 行为＞音调＞图像＞文字＞数据。
- 一个渠道不通，就换为一个渠道
- 4.故事是能直接跟潜意识对话的工具。好棒，好的故事讲出来后，是真的有气味、声音、画面、情景、能撬动潜意识哒。
（二）三个感受:- 1.心有定见。自己目前是处在大众跟从者的层级，有时没有觉察到是被各种潮流、纷繁的信息所影响的，盲茫然信了这个、追逐了那个。此时呢，连打造个人品牌、考虑影响力都是不知不觉被推动去选择的。这是急躁的。提醒自己问问自己心底要守住的那点是什么。
- 2.分享中想到了家庭生活、职场中的发生冲突和愤怒情绪的一些事件。果然不起源于事件的本身，而是背后的语调和传递过来的态度，激活了自己的情绪。情绪管理，换个角度看到它的意义。
- 3.这次是第一回如此静心地听古典老师的分享，而且反复听了很多遍，从很烧脑、听得无序到津津有味、遐想不断，不禁有感于老师引用电影书籍信手拈来、用得生动，亦有感于老师讲故事的引人入胜，喜欢、憧憬这种入心的讲的感染力。幸福不需要等待，是马上可以做的事情。
（三）两个改变: - 1.打造个人品牌前，去思考是否有创造影响力、向世界发出链接，而非一味被动接收。需要的是高效的工作能力、对自我的理解、对整合共创的理解。之后再进入下个规范成品牌的阶段，利用工具梳理个人品牌的功能和调性。
- 2.打造好的三度人脉，持续跟健康、快乐、有影响力的人在一起。
（四）一个行动:拿出认真的态度，从学习《21天影响力倍增的人际沟通术》开始。
Part2.1 影响力（一）人是怎样被影响的？
1.大脑的三层功能：
- 爬行脑/本能脑。
过关的标准：安全不安全？ - 情绪脑。
语气语调，状态问题，态度，识别表情……
情绪的判断：①自己人还是别人？②这人别我高还是比我低？ - 理智脑。
用数据、逻辑、道理等讲话。
2.人类大脑的沟通情境： 外界信号是从底层一层层传递，爬行脑安全、情绪脑舒适，才会到理智脑。
3.为什么沟通会失败？ 语句不重要，感受背后的情绪，事情背后的态度（我们一起or我命令你）。
自我修炼时，需注意持续觉察：忠言逆耳，听到第三方的意见。
大部分的沟通不在理智层面，在情绪层面，把情绪控制、运用感知感染~
举例子：“你怎么才来呀”（责备的情绪，感受她的潜台词）
（二）沟通的几个要诀。1.先处理情绪，再处理事；大部分的沟通不是对错的问题，而是站位高低问题。 情绪处理工具：eta
2.行为比立场重要，立场比逻辑重要。 案例：2个故事，约毕淑敏写书评的故事，婉拒超级演说家邀请的故事。
3.影响序列:行为＞音调＞图像＞文字＞数据。 4.一个渠道不通，就换为一个渠道。 如说不明白的时候可以用写信的方式
Part2.2 抓住整个社交网络的3样东西 最好的状态：记住本质的内核，不忘记自己的形态，想传达的是什么，抓住整个社交网络的3样东西。 潮流的走向是什么？抓住趋势，顶峰和过去后的切入点如何创造认同感的？6个原则如何看懂社交网络地图？进入社交网络的中间，搭建好的三度好友团队
（一）潮流的走向是什么？“我们都是一群害怕平庸又害怕与众不同的人”。
所有的潮流都是如此，找到我们自己的中间点。 带领话题潮流的2个时间节点：
（1）新话题刚出来的时候
（2）话题逐渐失效时——跑到话题的对立面、完全相反的角度。 （二）如何创造认同感的？影响力有时候是单向的，并不一定是双向的
认同感高的向认同感低的传递 怎么创造周围节点对你的认同感，提高影响力？
6原则：互惠、社会认同、权威、稀缺、喜好、言行一致。
（来自《影响力》） 怎么提高自信力、自我效能感？
倒过来运用：多做善事，多做社会主流交流认同的事，追寻权威，接触一些有共同爱好人，持续每天做不到的不去说不去要求别人。
（三）如何看懂社交网络地图？
Part3 分享中的推荐：- 工具篇：
- 电影：
《百鸟朝凤》《流氓医生》《百元之恋》 - 书籍：
《影响力》(创造周围节点对你的认同感)
《大连接》（讲社群）
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