职场人必须更了解自己

职场个性强，不妥协易跳槽

 

 

90后还没正式走上工作岗位，多数企业就给他们标上了虚荣心强、责任感差、不肯吃苦等字样的标签。很多企业抱怨实习的大学生的表现实在不敢恭维，迟到早退、不认真工作，想来就来想走就走，不给公司打招呼，特别容易有跳槽的想法。

 

心浮气躁，过于主观

对于新人来说，踏实学习的心态更重要。很多90后对于眼前的挫折、委屈、不顺利缺乏承受力，常以“感觉不合适”、“看着没发展”、“没多大意义”等理由不停地变换工作。根本原因是职业定位和职业目标不够清晰，缺乏中长期的个人职业生涯规划。

 

个性太强，不懂妥协

很多成功学的书告诉我们：个性能让自己脱颖而出，与众不同，这是取得成功的关键因素之一。一份好的工作，也源于一份好的妥协。

 

想法很多，经验太少

90后是在网络时代成长起来的一代，每天接触到的新事物和新信息，比之前任何一代人都多，所以他们的想法和创意很多，这是他们的优势。然而，这些想法和创意一旦遇到现实问题，自己的能力和经验马上就捉襟见肘。

 

规划不清，惯性跳槽

“我到底适合什么工作？”这个问题是90后新人的头等难题。这一批新人员工入职已经势不可挡，不管是企业还是个人都必须认清这个事实，携手寻找双方的利益平衡点，帮助员工做好职业定位，为员工制定清晰的职业生涯发展道路，帮助员工迅速适应职场，定可实现共赢局面。