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杜婕 组织工作是一种社会管理工作，也是一种比较特殊的社会管理工作。我们的工作效果如何，不可避免地要受到各种因素的制约和影响，但就其主观条件来说，组工干部个人素质对我们的事业成败有着重大甚至是决定性的影响。古往今来，凡举大业而成功者，大都在素质方面有着过人之处。组织工作是一种政治性强、任务繁重的工作，对于组工干部的要求相对高一些。因此，进组织部都是经过认真挑选、素质较高的干部。 作为一个合格的组工干部，应该具有一定的理论政策水平和业务工作能力、综合协调能力、语言表达能力、识人用人能力、开拓创新能力等等。新形势新任务不断给组织工作提出新的更高的要求，对组工干部的要求越来越高。如何提高自身素质，那就是学习。有的同志不以为然，认为自己目前的能力照样开会、照样干事。这是在吃老本，不及时充电加油，老本只出不进，早晚一天会消耗殆尽。同时，我们也应该看到，知识爆炸时代，我们每天都面临着四面八方纷至沓来的新情况、新问题，这样，许多同志原有的知识已不能适应时代的要求，传统的观念也面临着现代思潮的巨大挑战。因此，补充、更新知识，完善知识结构，并且在此基础上去不断接受新事物、新观念，就成为组工干部自我角色塑造的一个重要内容。这并非要求每个组工干部都成为各方面的专家，而是说我们涉猎的知识面应该更广一些。只有掌握的知识多了，才能更好地履行我们的职责，不断创新组织工作。 所以，每个组工干部都要正确处理学习与工作的关系，努力从繁忙的事务中解脱出来，挤出时间进行学习，养成勤奋学习、勤于思考的好习惯。通过学习，组工干部的整体素质提高了，组织部门才能更好地发挥应有的作用，组工干部才能以更加优异的工作成绩来书写对党的忠诚。 |
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