抓建设 创一流基层组织

（1）加强组织领导。认真落实党建责任制，把党建工作纳入全方位目标考核体系，进行统一规划、统一部署、统一考核，并与各级党组织层层签订责任状，形成层层有责任、层层有考核、层层抓落实的党建责任体系。积极筹措资金，按时拨付村干部工资和办公经费，对支部书记养老保险实行定补，稳定了干部队伍。加大“两新”党组织建设力度，实现组织全覆盖。推进“直包到户、贴心服务”活动，明确包村要求，人手一册民情日志和直包到户服务联系卡，建立包联台账，定期调度考核，确保活动实效；包村干部全程列席村级会议，监督会议程序，确保民主、公平、公正、公开。

（2）健全规章制度。严格落实“三会一课”、《关于加强基层党建工作的实施意见》、《关于在全镇推行村级事务“五步议事法”的实施意见》等制度，不断提高党建水平。全面推行党总支书记定期签阅支部会议记录制度，加强了党委对下属党组织的领导；为促进班子团结，实行两委联席会议、“恳谈会”制度、村干部坐班制度，落实“四五三”治村管理模式，确保村级工作正常运行。

（3）完善监督考评。设立镇村两级党务、政务公开栏、群众意见箱，对重大事项及时公开；定期刊印《党建简报》，推动创先争优活动深入、扎实开展。半年和年终开展两次党建考核，实行双向考评机制，拓宽民主测评范围，确保考评结果公正，考评结果纳入年度考核体系，作为评先树优和奖惩重要依据。

（4）定级分档，百村牵手，实现党组织全面协调发展。对全镇51个行政村进行调研分类，细化标准，建立了完善的组织台账，对3个村新建和修缮办公场所进行了政策和资金扶持，还有两个村已列入明年建设计划。积极配合“第一书记”下派工作和“百村牵手”行动开展，建立市直部门联系点5个，村级帮扶对子3个，通过提高村级领导班子的综合素质，增强致富带富、民主管理、服务群众的能力，建立信息资源共享平台，形成后进村加速转变、中等村你追我赶、先进村向上争先的富有生机的发展氛围。