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尽管在世界上的某些地区，人们长期将工作狂与勤勉的工作态度联系在一起，但工作狂实际上却可能最终发展为一种彻底的精神上瘾。 据美国石英财经网站报道，一群专家最近以挪威的1万6426人为样本进行了一份研究，结果发现那些工作狂患上精神疾病的概率要比普通人高得多。
所谓工作狂的定义是“对工作过度关注，由无法控制的工作动机驱动，投入大量时间和精力，使得其他重要生活领域受到冲击”。以挪威卑尔根大学的塞西莉·绍·安德烈亚森为首的心理学研究人员发现，工作狂与注意缺陷多动障碍（ADHD）、强迫症、焦虑和抑郁存在密切联系。他们发现： 32.7%的工作狂同样符合ADHD标准；而在非工作狂人群中，这一比例为12.7%； 25.6%的工作狂同样符合强迫症标准；而在非工作狂人群中，这一比例为8.7%； 33.8%的工作狂同样符合焦虑标准；而在非工作狂人群中，这一比例为11.9%； 8.9%的工作狂同样符合抑郁标准；而在非工作狂人群中，这一比例为2.6%。 虽然研究完全是在挪威进行，因此可能受到当地特定文化的一定影响，不过，样本数量庞大，单这一点就让人不能掉以轻心。 有注意力缺陷多动障碍的人怎么会成为工作狂呢？研究者找出了一些解释，比如无法集中注意力会迫使他们投入更多的时间，更大的努力，以避免被人误会为懒惰，比如工作会帮助他们缓解坐立不安的感觉。至于强迫症，工作狂本身就是一种强迫。此外，努力工作“在当代社会受到赞扬和尊敬”，因此，阴差阳错的可能被用作对抗焦虑或抑郁的手段。
那么，究竟是工作狂导致了这些疾病，还是这些疾病导致了工作狂呢？专家们目前还没有结论。美国耶鲁大学和英国诺丁汉特伦特大学也参与了研究。 伦敦大学学院流行病学家、芬兰职业健康研究所成员维尔塔南（Marianna Virtanen）没有参与本次研究，但以前也从事过针对长时间工作的研究。她的假说是，许多精神疾病都是开始于青年时代，因此要早于工作狂。 “当然，也可能这个关系是双向的；工作狂长期而言可能加剧精神疾病的症状。”她又补充道，“不过，矛盾的是，在最初，人们过度工作恰恰是为了试图消除自己的症状。” “极端化工作或许是一些更深层次心理或者情绪问题的体现。”安德森教授在声明中指出，不管精神疾病和工作狂到底哪个是因哪个是果，如果过度工作对你的生活是一种负能量，那么增加工作量对你而言就只能是坏事。 （观察者网综合参考消息、新浪财经报道） |
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