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最近的华为，可以说成为了互联网的焦点。先是因为撤出深圳的消息引起了科技圈的热烈讨论，再就是任正非罕见点评华为目前的三大“迷茫”。当然，眼前的迷茫只是暂时的，华为争取在2020年将自己营收提高到1500亿美元。在此基础上，华为非常有可能杀进世界五百强的前五十位。 而就在近日，一篇关于华为员工工资的报道，再一次将华为和任正非推向了舆论的风口上。在这篇内容中，以华为某地区的销售副总裁为例，这个人的职级在华为内容属于22级。在综合了这个人的工资、奖金、分红、补助等收入后，得出这个人2015年的年收入达到了500万元。而在华为内部，像这样年薪500万人民币以上的员工，竟然有一千个左右。 在很多网友看来，华为无疑证实了一件事情：老板和员工一起分享公司的股权收益，大家一起挣钱，就不用担心员工工作的时候不上心。而华为事业的蒸蒸日上，也证明了任正非当年只拿1.4%多股份的决定是高瞻远瞩的。与此同时，大家也在一起感叹华为员工的工资实在太高了。那么，还有哪些科技公司的员工工资可以媲美华为呢？ 对此，万能的知乎网友@小浣熊香辣蟹 在知乎上给出了部分科技公司2015年的员工工资情况。透过这张表可以发现，华为的人均员工年薪达到了58万元。当然，华为的工资水平比起国际顶尖科技巨头谷歌、苹果，自然还存在一定的差距。不过就国内科技圈来说，华为已经将百度甩在了身后。 但是，笔者惊讶的发现，不声不响的腾讯公司，过去一年的员工年薪居然达到59万元，要比华为的平均工资还要高出一万元。根据这份财报业绩表仔细一看，可以发现腾讯在净利润、员工总薪酬等指标全面落后华为的背景下，凭借着较少的员工规模，二者分别为3万人和17.5万人。由此，在员工平均年薪这一项上，腾讯实现了对华为的稍微领先。 最后，这两家国内顶尖的科技企业现在都坐落在深圳地区。同时，在高薪水的背后，华为的加班文化和腾讯作为互联网公司的“996”工作制，也促使高工资的背后都有等价的付出。况且在深圳这样的一线城市，没有这么高的工资也很难趁手高房价的压力。 |
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