?（法律知识）以下八种离职情形，都应该拿到经济补偿金

2016-06-09 23:00

#法律知识#【以下八种离职情形，都应该拿到经济补偿金】劳动者“被迫离职”；用人单位提出解约；用人单位非过失性解约；用人单位依法裁员的；用人单位不续约；用人单位破产等原因解约；用人单位解聘拒绝订约劳动者；以完成一定工作任务为期限。以上这八种离职情形，经济补偿金一分都不能少拿！