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劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些?(1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动...
n,n 1,2n是怎么回事?
N、N+1、2N中的N是指劳动者在本企业里的工作年限用来指代劳动合同法中的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止的;3、劳动合同...
离职时,这8种情形经济补偿金一分不能少!
离职时,这8种情形经济补偿金一分不能少!解除终止劳动合同的经济补偿是大家非常关心的问题,那你知道职工因哪些情形离职,用人单位应支...
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?(法律知识)以下八种离职情形,都应该拿到经济补偿金
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单位解除劳动关系需要给你补偿哦!
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿。...
解除劳动合同单位该不该给补偿金?
解除劳动合同单位该不该给补偿金?用人单位解除劳动合同一般来说都应当支付劳动者经济补偿金,而我国《劳动合同法》也明确规定了劳动合同解除时,单位应当支付劳动者经济补偿金的情形和不用支付经济补...
劳动仲裁申请了劳动赔偿金,还可以申请经济补偿金和双倍工资吗?有什么依据吗?
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依据劳动合同法第87条规定二倍支付赔偿金。劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同,或者...
用人单位经营期限届满终止 劳动合同应支付经济补偿
同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十三条规定:“劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营,导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支...
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