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年少而身居高位的人，和多年打拼之后依旧原地踏步的人，本身的核心价值观与面对职场的心态就不一样。眼界不同，注定选择的道路就会不一样。有些人只能看到家门前的三尺青砖，而有些人，看到的确实八千里路云和月。 所以常常说，勤奋很重要，但是选择比勤奋更重要，方向比努力更关键。 为什么职场10年，有些人年纪轻轻就当上了董事长总经理，有些人依旧还只能是销售中层经理，最多冠上一个“资深”字样。 为什么职场10年，有些人当上了主编、出版人，有些人却只能是个小的编辑。 打拼10年，为什么有些人已经身价千万，有些人依旧为了柴米油盐而斤斤计较地过日子。 …… 人与人的10年差距，真的就只能是智商、教育、背景、能力、勤奋程度所决定的么？ 当然不是，更大程度上都是由人的职业价值观、心态、兴趣、眼界以及选择的不同所决定的。 当你做过的每一件吃力不讨好的事情，每一件赤手空拳迎难而上的事情，每一次扛下的屎盆子，不解释的委屈，终究牢牢地长在了自己身上，成为了无欲则刚的真实力。 辉哥也给现在比较迷茫的孩子们，给到几条不靠谱的职场谎言，你要是真相信了，说实话，你的第一步就踏错了。 1. 女孩子，要找“工作清闲，钱多事少离家近”的工作 20多岁的孩子，为什么要让自己过着50多岁的生活？是不是还准备下班回家之后去楼下的公园去喝喝茶打打太极？ 我们90后的父母，觉得找一份稳定的工作就是对自己职业的保障，这种落后的职业价值观比比皆是。老是会问：“公司每月给你多少工资呀？上班时间是不是八小时制呀？”父母辈存在这样的职业评判标准是因为他们当时生活的年代来说的话，稳定的工作确实非常不简单。 但是，处于21世纪的我们，信息不断更新的时代，20多岁的孩子们如果只顾眼前的利益，只图清闲安逸，注定后半辈子也只能在计较柴米油盐上度过，等到中年危机的时候，被周边的琐碎事情所牵绊，然后悔恨当初为什么没有选择在可以拼搏的年纪了浪费了时间，选择安逸。 2. 给你的工作别做太快，否则自己就亏了 没错，确实你做事情的效率越高，你的事情也会越多，so ? 难道你想认怂，错过一个证实自己能力范畴的机会么？难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会么？作为一个老板，确实是会不断地试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正是因为这个，你才会要不断地打破自己的局限，打破对方对你的局限的认定。 能力，都是这样一步步被挖掘出来的，闪光点，都是这样一点点被发现的。只有做到极致，你才会去思考自己的方法，才会让你去调整自己的方式以及处理事情的方法。提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。 3. 不是我的事，为什么要我多做？ 不是你的事情，你可以不做，不做的话你也无过。但是，不是你的事情，你做习惯了，做上手了，做擅长了，本事就是你的了。 你不做，你一辈子勤勤恳恳也就这样过了，人生的因果得失，只能是盯着眼前都是看不出东西的。别太纠结眼前的什么苟且。 本事是长在你身上的，没有人可以抢得走。市场经济最公平，有本事还怕没有好身价？ 所以，你选择随波逐流，像碌碌无为的庸众一样去思考，去判断，去埋怨，去计较。那么10年之后，你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨，终老一生。又或者，既然，你忍不住像庸众一样计较得失，就别再觊觎英雄的人生，眼界放宽，心胸放广，当你有足够强大的愿景时，你现在做的每一件事情都在为你的愿景而努力。 以上！ |
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来自： stwym > 《职场=工作=岗位》
