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17、老家伙是个宝
我们不可能把厂里的设备无限使用，因为首先要完成厂里的主业任务。每个月三四十台的磨床生产任务已经使装配工作到了极限。那么制造生产传动轴的设备来自哪里？
我们请来了厂里已经退休的老工艺师忻师傅。他曾经是上海市劳动模范，在厂里是第一块牌子的大师傅。当我们请他出山的时候，忻师傅一口答应。休息天，我们一起跑到上海虬江路的旧机电设备市场找宝贝。按照加工工艺的流程，精打细算、左挑右检，用很低的价钱买来一批旧设备。在常人眼里，这些旧设备都是一些废铜烂铁。但是在忻师傅的眼里，稍微加工修理一下就可以成为一条传动轴的流水线。在忻师傅的指挥下，我们很快就把这条流水线建成了。用户看到以后大为赞叹，直说幸亏忻师傅出山，不然他们确实还是有些担心的。
什么是价值，这就是人才的价值。
有了设备，接下来的就是人！天意啊。那天正当我们在筹划人员的时候，已经退休的老厂长听说厂里搞的“翻天覆地”了，各个车间都在抢市场，就跑到车间来看看。我和车间主任一看，互相对视了一下异口同声地说：就是他！
我们得知，老厂长退休在家无事可干。他曾经是厂里的工艺科长，技术上很有一套的。当我们把意图说明后，没有想到老厂长立刻说，明天就带着老爱人去郊区的厂里干活。这下，我们解决了这条流水线的领军人物了。我们立马给老厂长配上操作人员，帮着解决一些生活上的问题。几天以后，流水线开始启动了。
当第一根传动轴加工下线的时候，我和车间主任一起前往祝贺。老厂长乐呵呵的带着我们去厂房背后的一块“自留地”。原来老厂长在空闲的时间在这里搞起了副业。当天，老厂长的爱人特意做了一桌子菜，拉着我们一起喝酒庆贺。老两口说，乡下空气好，加上大家都很团结，干的很快乐。员工们都纷纷举杯向老厂长致谢，他却说，你们干上了好的时代，有了好的领导。我那时，哪能这样干啊！说完，他一干而尽！
我的搭档车间主任很重视最好员工的工作。一天，他专门来找我，说是研究一下员工的家访工作。大家都这样忙，青工的父母需要关心，老职工的家属需要关照。他出了一个主意：你现在这样忙，我建议请退下来的原企管办主任老吴来帮忙。老吴当过支部书记，在厂里是个做思想工作的“老法师”了。现在刚退下来，就请他专门负责家访工作。一家家跑，把员工在厂里的成绩向家属们汇报，取得他们的大力支持。把家属们的意见要求带回来，我们好好加以改进。
我一听，立即说这个办法好。我们不能只顾打仗忘了后方的稳定。车间里的工人们在这两年里确实很辛苦，没有家属们的大力支持，我们不可能这样超速度地发展。行！
那几年，我们把统计员的父亲、原来厂里的高级车床师傅请来，在现场把关，解决疑难技术问题；我们把退休的磨床高级技师请来，重点攻克一批高精度的加工任务……。
人是最宝贵的。将心比心，你尊重了人才，得到的回报是无法计量的。这些曾经是厂里的宝贝，在市场经济的大潮里得到了施展才华的舞台。各个车间见此都开始去挖掘这些深藏的人才，全厂由此开始了一轮人才的竞争。
十几年过去了，在我退休前夕的一次聚会时，我遇见了老厂长和他的爱人。尽管他们都已经进入八十行列了，说起那段时间的事情依旧是兴奋不已。人生啊，就是一次相遇，到了该休息的时候，回忆往事，只要少一点遗憾就知足了。
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