|
日前，泰顺县泗溪镇桥头村原党支部书记吴某辞去村党支部书记职务，此事在当地干部群众中引起了不小的议论。 此前，吴某因不能按时兑现当初竞选村干部时的“创业承诺”，不能正常履行党支部书记职责，村民有所反映。泗溪镇党委多次找其谈话，使吴某认识到自己的行为在干部群众中造成了不良影响，已不适合再做为村里的带头人、不适合担任村党支部书记一职，主动提出了辞去党支部书记职务。 为进一步加强和改进村干部队伍建设，建立不胜任村干部正常退出机制，泰顺县近日制定出台了《泰顺县不称职村干部处置暂行办法》，《办法》中对适用对象、处置原则、行为认定、处置程序等均进行了明确。 《办法》主要将村干部的违规违纪行为分成了六大类，分别为在服务中心工作中不作为、乱作为；在村级事务决策中独断专行、以权谋私；在村级事务管理中滥用职权、损公肥私；在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督；妨害和扰乱社会管理秩序；不适合担任现职的其他情况，六大类事项又细化成了28种具体情形。 “综合平时考察、年度考核、民主评议、群众来信来访的反映和日常掌握情况，发现村干部存在上述情形的，将通过组织调查、调查决定、组织处理等程序对不称职村干部采取诫勉、辞职、罢免等措施。”泰顺县纪委相关负责人介绍。前不久，原泗溪镇桥头村党支部委员王某，因纵容和参与非法上访，破坏团结稳定，依据《办法》规定，被责令辞去党支部委员职务。 泰顺县规定，对处在不胜任边缘的村干部，实行诫勉，诫勉期一般为2个月，诫勉期满后，乡镇党委对诫勉对象进行考察。经考察合格的，解除诫勉。考察不合格的，是村党组织班子成员的，责令辞职；是村民委员会成员的，劝其辞职，拒不辞职的，依照有关规定提请罢免。是村务监督委员会成员的，劝其辞职，拒不辞职的，依照有关规定终止其成员资格。 据了解，根据28项不称职“底线”内容，目前因经常不在岗，履职不到位，不作为；违反财经纪律；挪用公款；违反组织纪律；组织参与非法集资等原因已清退13名村干部，正在处理的2人。其中主动辞职的3人，责令辞职的4人，开除党籍的3人，撤销党内职务的3人。 （温州市纪委）  浙江省纪委监察厅网站官方微信 微信号：zjjwwz001 |
|
|
