你知道什么是社保的“五不管”和“七没有”吗？

 

蜜蜂企服QQ群（256567376）普及社保、公积金类知识已经有一段时日了，昨天有小伙伴说不是很明白社保具体的管辖范围，社保是不是把个人的生老病死包圆了。好吧，其实并！没！有！

小编今天就来给大家好好说说社保的“五不管”和“七没有”。

一、社保的“五不管”和“七没有”

社保是和我们的生活紧密相关的福利，不管是涉及到我们退休后保障的养老保险还是看病需要的医疗保险，都是社保中最重要的部分。但我们缴纳社保这么久，社保其实并不是我们想象中的那么万能！

1、五不管

A、住院超过15天不管；

B、意外不管；

C、第三者责任不管；

D、丙类药不管；

E、住院费1500元以内不管；

2、七没有：

A、没有生命保额，身故没有办法领取保额理赔；

B、没有投资功能，没有预定的利率和分红；

C、没有贷款功能，急需用钱的话没有办法抵押贷款；

D、没有灵活领取功能，不能提前取出来；

E、没有确定领取功能，没办法确定以后我们退休时能够领取的多少钱；

F、没有灵活缴费功能，有钱不能多缴纳，没钱也不能少缴纳；

G、没有住院补贴功能，只能够保险，但无法活动额外补贴。

二、社保的滞纳金

小伙伴们都知道社保可以断缴，也可以转移。但在这个过程中社保没有按时缴纳的话，依据《中华人民共和国社会保险法》就会产生“滞纳金”。

1、滞纳金的定义：

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、滞纳金的计算方法：

参保单位未在规定时间内为职工办理参保手续的，应该从签订劳动合同当月开始按月补缴社保费并按照规定缴纳滞纳金。

劳动合同签订时间超过2个月，从签订劳动合同的次月6日起加收滞纳金，一直到该单位办理参保增员的当日截止，按照天数加收千分之二的滞纳金。按照实际情况，滞纳金是需要区分单位和个人来核算的。

由于目前尚未有科学的提醒系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候，需要多缴纳3万元的滞纳金的，小伙伴们千万注意。

不知道看完小编给大家整理的这些社保内容有什么感想？虽然社保有“5不管”和“7没有”，但不可否认，社保依旧是我们生活中重要的福利，还是需要充分享受的。