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马云给年轻人的忠告:学会偷懒!

 昵称34268239 2016-07-07

马云给年轻人的忠告:学会偷懒!

导读:

当阿里巴巴并购雅虎中国后,雅虎的员工不愿意融入阿里巴巴的文化当中。猎头公司趁机出手,有的员工甚至一天接到好几个猎头电话。在这种“内忧外患”的形势下,马云召开了一次和原雅虎中国员工的正式见面会,他在这次会议上发表了后来在网路中广为流传的演讲:“世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人,无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育,他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话吧:天才就是99%的汗水加上1%的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳地奋斗,最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒得想他成功的真正原因,所以就编了这句话来误导我们。

很多人可能认为我是在胡说八道,好,让我用一百个例子来证实你们的错误吧!事实胜于雄辩。

世界上最富有的人-比尔·盖茨。

他是个程序员,懒得读书,他就退学了。

他又懒得记那些复杂的DOS命令,于是,他就编了个图形的介面程式,叫什么来着?我忘了,懒得记这些东西。

于是,全世界的电脑都长着相同的脸,而他也成了世界首富。

世界上最值钱的品牌:可口可乐。

他的老板更懒,尽管中国的茶文化历史悠久,巴西的咖啡香味浓郁,但他实在太懒了。

弄点糖精加上凉水,装瓶就卖。

于是全世界有人的地方,大家都在喝那种像血一样的液体。

世界上最好的足球运动员:罗纳尔多。

他在场上连动都懒得动,就在对方的门前站着。

等球砸到他的时候踢一脚。

这就是全世界身价最高的运动员了。

有的人说,他带球的速度惊人,那是废话,别人一场跑90分钟,他就跑15秒,当然要快些了。

世界上最厉害的餐饮企业:麦当劳。

他的老板也是懒得出奇,懒得学习法国大餐的精美,懒得掌握中餐的复杂技巧。

弄两片破面包夹块牛肉就卖,结果全世界都能看到那个M的标志。

必胜客的老板因为懒得把馅饼的馅儿装进去,直接撒在发面饼上边就卖,结果大家管那叫PIZZA,比十张馅饼还贵……

马云的这次演讲收买人心效果显著:在猎头开出的高薪诱惑下,雅虎中国的七百多位员工,最终只有三十多人选择了离开,高层团队全部留下了,离职率仅为4%左右。

提倡“懒文化”,马云并不是忽悠员工。

马云坦承,自己从小就不是一个特别勤奋的人。

比起勤奋刻苦,他更看重的是思考力和学习的实际意义。

马云在杭州电子工业学院(现为杭州电子科技大学)任教六年半,送走了一届又一届的学生。

马云凭着出色的英语水准、教学能力以及他那可以胜任脱口秀节目主持人工作的绝妙口才,赢得了所有学生的尊重和追捧。

马云从不喜欢搞一言堂式的死板教学,而是让学生都能跟着他一起互动起来,在一片欢声笑语中学到知识,更增长见识。

很多英语老师在上课时习惯带领大家抱着课本按部就班地背单字、分析课文、讲解文法等,一堂课下来,学生大多听得晕晕乎乎,不知所云。

而马云则不同,他讲课时往往抛开书本,很少讲解文法和字句,更注重和大家的口语交流;并且常从新闻中找吸引人的话题来进行课堂讨论,再配以幽默风趣的语言和夸张的肢体动作,大大提升了学生学习的积极性,使其在笑声中不知不觉就学会了口语。

在夜校,马云每次讲课时都会出一个命题,让同学们选某一方的观点,而把剩下“无理”的那一方观点由他一个人坚持着,与所有同学展开辩论。

在创业之后,马云对下属的要求也是一样的:不要死工作,而要带着脑袋工作。

周围的朋友对他有这样一个评价:“这个人如果三天没有新主意,一定会难受得要死。”

马云总是在内部会议上强调:“如果一个人失去了创造性的思维,那就一点儿价值也没有了。”

所以,阿里巴巴在创新方面一直做得很好。

马云提倡的“懒文化”不是在教人耍懒,他的重点在于:“懒不是傻懒,如果你想少干,就要想出懒方法。

要懒出风格,懒出境界。

像我从小就懒,连长肉都懒得长,这就是境界。”

有时候在一个模式里兢兢业业,看似勤奋,实则是浪费生命的表现。

一个人要想出头,适当“偷懒”思考一下接下来要如何改变现状,是必要的。

有一个这样的故事:白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“天下第一名马”,引得众马羡慕不已。

于是,很多想要成功的马都来找白龙马,询问为什么自己同样努力却一无所获?白龙马说:“其实我去西天取经时,大家也没闲着,甚至比我还累,我走一步,你们也走一步,只不过我目标明确,十万八千里走了个来回,而你们在磨坊里原地踏步而已。”

众马愕然…

成功路上,埋头努力十分重要,但停下来,辨别道路,认清方向更重要,因为只有在正确的方向上努力,我们才能一步步地靠近目标,如果方向错误了,纵使再努力,也会越行越远。

智慧点拨

有这样一句俄罗斯谚语:“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀。”这句话道出了一个普遍的真理,即做事讲究方法,巧干远胜蛮干。

巧干是抓住了事情的关键,并找到了有针对性方法的结果。

巧干既可以减少劳动量,又可以达到事半功倍的效果。

无论是在工作中还是生活中,我们都应该培养出这种良好的思维习惯,遇到问题时多思考为什么,多思考怎样才能够找到它的关键所在。

一旦找到了这个关键,看起来很难办的事情就会变得轻而易举了。

作者:王晶

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