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要真正成长 就要承担责任

 虹72 2016-07-10


要真正成长 就要承担责任


在社会中,每个人都扮演着不同的角色;在生活中,我们是父母、儿女、爱人、朋友;在工作中,我们是领导、下属、同事、客户。这就要求我们去承担不同的责任,我们要孝顺父母、爱护子女、体贴爱人、关心朋友,我们也要按照领导的要求去努力做事,帮助同事解决困难,帮助客户满足需求。只有明确自己应当承担的责任,我们才能够真正地成长,成为一个出色的人。
     
 一天,几个小男孩在踢足球,其中一个男孩一不小心将足球踢到了一户人家的窗户上,一块窗玻璃被击碎了。一位老人立即从屋里跑出来,大声责问他们是谁干的。伙伴们都吓跑了,小男孩却没有跑,他走到老人跟前,低头向老人认错,并请老人原谅他。可是,这位老人却十分固执。最后,小男孩只好回家拿钱赔偿。

回到家,小男孩原原本本地把这件事告诉了父母,母亲认为孩子还小,把钱赔给那位老人就是了,可是父亲却并不因为小男孩年龄小而原谅他。过了很久,父亲才冷冰冰地说:

“家里虽然有钱,但是他闯的祸,就应该由他自己对过失行为负责。”然后,父亲拿出15美金对小男孩说:“这15美金我暂时借给你,不过你必须想办法还给我。”小男孩接过钱,赶紧跑去赔给了老人。

从那天开始,小男孩一边上学一边利用课余时间打工挣钱。可是他年龄太小了,只好到餐馆帮别人洗碗,或者捡些废品,经过几个月的努力,才赚到15美元,并自豪地还给了父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说:“一个能为自己的过失行为负责的人,将来一定会有出息。”

果然,许多年后,这个男孩成为美利坚合众国的总统,他就是里根。后来,里根在回忆往事时,深有感触地说:“那一次闯祸之后,我懂得了做人的责任。”

每个人都要为自己的言行负起责任,一个总是逃避责任的人是不会取得大的成就的。在工作中,我们更需要始终保持着高度的责任心,这样才能够高标准高质量地完成领导交给的任务,反过来,如果缺乏责任心,工作的主动性和创造性就会消除,对待工作敷衍了事,巴不得少做一些,这样做,不但工作很难做好,自身的素质也很难得到提高。

很多人都希望能够获得领导的赏识,也希望能够取得较高的职位,但他们却不知道如何去做,又往往忽略了责任心的重要性。事实上,晋升也意味着要承担更多的责任,所以,领导在考虑你的晋升问题的时候,更主要的是要看你是不是勇于承担责任。

只有怀着责任心去工作,我们才能够对工作产生巨大的兴趣,才能想到别人想不到的创意,发现别人发现不了的问题,做到别人做不到的事情,这样才能更容易让领导发现你的才能,你也会得到更快的晋升。如果你总是逃避责任,犯了错误也不敢承担,领导会认为你无法担当更重要的工作,你的晋升之路也就很容易终止了。

怀着责任心去工作,也意味着我们要更多地去关注细节。细节往往容易被忽视,却经常会影响大局。怀着责任心去工作,我们就会重视每一个细小的环节,确保在任何环节上都不出现差错,才能确保工作圆满完成。
一个人如果懂得感恩而且有强烈的责任感,那他离成功也就不远了。

来源:李世强《感谢折磨你的人》

感悟:要坦然面对遇到的一切,必须走出思维怪圈,学会在失控中驾驭自己,在痛苦中把握幸福。面对职场上阻碍你前行,人际关系紧张,应付职场疲于奔命的等等窘境,让自己变得优秀,成为真正的强者,塑造更强大的自己,在一定程度上校正自己的人生观、价值观,从正确的角度思考人生中所遇到的问题,感激曾经折磨过自己的事,领悟人生的真谛,从而,轻装上路,获得成功……/单眼老表

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