|
招商组 郭建园 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！非常感谢集团公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习的平台，相互促进，共同提高。借此机会我将围绕树立责任意识，体现责任担当，学会做人做事，树立工作务实作风做以下三点表态： 一、树立责任意识，体现责任担当 责任是一种意识，责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守。只有具有这种责任意识和责任心，才能把工作做好。因为将事情做到一百分的责任心，是你做好任何事情的前提，努力将事情做到一百分，是一名员工拥有责任心的最好的表现，因为这表明他尊重自己的工作，拥有一颗想把工作真正做好的激情，有了这种激情和责任心，才能够承担责任。我们坚守责任，坚守责任就是坚守自己最根本的人生义务而责任就是对人生义务的勇敢担当，也是对工作的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。认识到责任，承担起责任，就能在平凡的岗位上，作出不平凡的成绩。世界上，没有不需要承担责任的工作，你的权力越大，职位越高，你肩负的责任就越重，在职业生涯中，对工作负责是最基本的要求。我们常听到这样的话，这是领导的事与我无关，我很忙没时间管那么多。多一事不如少一事，干多了也不多给一分钱。我以为说这样的话本来就是一种不负责任，起码是缺乏责任意识，换位思考意识，诚信服务意识，其实很多的时候，很多事，并不是不去做没有办法做，说白了就是不想对做事的结果负责，我们要重视自己的工作，一个不重视自己工作的人，绝不可能尊重自己，也绝不可能把工作做好，一个人即使没有一流的能力，但只要你有责任心，同样会获得人们的尊重。领导心目中的人个个都应该是负责任的人，积极认真工作的人只有主动对自己行为负责，对领导和同事负责，你才是领导心目中的职工，好管理者。如果你经常推卸责任领导也许或因为你当有特长可用，不愿当众揭穿你，批评你，指责你的推卸行为。但在集团领导心目中，早已断定你是一个并不可靠的人。所以讲，不要害怕承担责任，要相信自己可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以完成的很出色。我们应该把责任看得高于一切，要把这种责任心，责任感，最大程度的体现在执行能力上，体现在为集团的奉献上。 二、学会做人做事 说做人比做事重要，勤勤恳恳埋头做事的人可能会不高兴，其实做人比做事重要，并不是鼓励人，专攻人事，疏于务实，而是解读为人处事的理念，先做人的理念，首先在于摆正自己的位置，与同事领导融洽相处，工作上的事情经常交流，相互帮助，不在背后议论别人的缺陷和不足，待人接物有理有节，与同事平时相处，不欺弱，不搬弄是非，与大家一起创造一个良好的工作氛围，使每一个人工作起来心情愉快，且能相互学习对方的长处，并不断提升综合能力与个人价值。有节制的释放自己的感情，有益于个人的成长，高兴的时候适当张扬一下个性是青年人的优点，规范地与同事竞争可以促进大家共同发展，关心同事分享彼此的快乐，可以增进感情，不管做什么事，首先不是恶意的，对有些事情要想得开，拿得起，放得下，人生一晃几十年，茫茫人海，相遇是缘，但不能没有上进心和竞争理念，有了上进心就会不断发现自己的不足就会促进自己好好学习。掌握更多的认识，汲取别人的优点。有了竞争理念就会在工作中，力争做的更好。没有了竞争对手，工作就只能例行公事了。做人是做事的前提，做事是做人的意义，试想在讲究团队精神的今天，如果不能与同事协作，工作效益，工作质量从何谈起，试想无所事事，一事无成又是多么的可怕。 三、树立工作务实作风 在工作中，不管你做的是什么性质的工作，不管是什么岗位，都要有务实精神。虽然现在社会在强调创新型人才，要有不断向上的新思维，但归根到底，务实、责任心还是企业最看重的，着同样也是做人的重要品质。在工作中，务实，如果具体来谈，就是将一件工作做到最好，那么在做好的基础上，再求创新。比如领导交给你的工作，要很细致完成，不忽视每一个细节，当你做完的时候，不要急于向领导汇报，先进行一个自查，自己再想想，整件事情还有哪里漏掉的地方，或者说是站在领导的角度看，哪里还有不完善的地方，加以改进，这样，长久以此，你就会看到，你的付出与你的回报成正比了。 以上是我对2017年工作的表态，请领导和同事予以监督和指正。祝大家节日快乐，愿城建集团的明天更加辉煌！ 谢谢大家！ |
|
|
