这是一张很有名的图，1.01和0.99之间的差距看似乎微乎其微。可是日积月累下去，两者的差距却是非常巨大的。假如你用1来做标准，当你的（生活、学习、工作）达到1，那就是合格了，不管1多少连乘，都还是1。 假如你每天付出的是1.01，看着好像就比合格好一点点，其实不尽然。小办计算了下，1.01连乘69次，结果就大于2。也就是说，增大了一倍。69天以后，你就不是你了！你就比以前的你成长了一倍，变成了2！ 而当你每天的付出是0.99又会是怎样呢？也就是说，比合格差一些，看着好像没什么害处。也许还会庆幸自己比别人少做了事情，占便宜了？？其实不是的，0.99连乘68次，结果就小于0.5，68天以后，你只是以前的你的一半，变成了0.5！ 因此，记住每天多做这几点，良好的工作习惯在职场中绝对是非常重要的。（注：本篇文章更适合做互联网的职场人，大家有什么关心的话题可以在小办底下留言） 一.每天写工作日志的习惯 有些职场人可能会觉得每天写工作日志很烦，小办曾经也有过这种心态，不过养好每天记录的习惯对于工作的确是很有帮助的，前提你要认真分析且每天执行，千万不可三天打鱼两天晒网。 把工作当中一些重点事项、数据变化、用户反馈记下来，特别是对于运营人员非常重要，有些运营动作对于用户的影响是长期的，有些用户行为的变化也有可能是你不经意的一个改变带来的，有了运营日志，可以方便自己每过一段时间横向对比和观察。 你还能从工作日志中看到自己的点滴成长，这当中很重要的一点是你的日志要每天写而且（认真认真认真）写哦。 二.用数据思考和表达的习惯 当你到达了一定的职位后，就不能像普通员工一样做事没有数据支撑了，你要学会转换自己的思维方式，习惯用数据事实作为论据和决策参考依据，老板问你最近工作怎么样的时候，不要仅仅告诉他”还不错“这样说辞，更要告诉他得来多少销量、客户满意度多少、增长了多少，转化了多少，有多少次日留存等数据指标。 这点对于高管来说更重案要，因为用数据思考和表达，会给人一种严谨而靠谱的感觉。 三.善于进行时间管理的习惯 每天工作时间就8小时，一个礼拜5天，算着最多也就40小时，如果利用这些时间高效工作呢，以下小办例举了6点大法。 1.每天到5分钟到公司，列工作清单，并将工作分优先级。 2.你工作一段时间后会大概明白自己什么时候精神最活跃，选择那段时间做最难或者最重要的事情，例如小办一般是选择早上的时间段写文章，因为下午容易打瞌睡..（嘘） 3.如果某件事难度较大怎么办？如果时间许可，大可分成几部分做，因为这种大工程往往很烧脑，一天下来不仅没完成还耽误其他工作事项。 4.遇到困难的事情，要学会将事情拆分，否则极易导致拖延，这个方法同上。 5.做事的时候不要分心，才能保证工作效率，别东干一点西干一点。 6.养成提早完成工作的习惯哈。 在日常工作中，也可以使用移动办公软件，通过智能流程可有效提升工作效率和提升企业管理，欢迎关注既能实现企业推广又能实现高效工作的移动办公平台----办办（微信号：办办科技） 四.多去了解同行/对手的工作 知己知彼，百战百胜！不能只在自己的世界里自嗨。 五.坚持不断学习的习惯 与其被动成长，不如主动提高！保持积极的学习心态和坚持学习的习惯，是超越他人的最佳之道！ 从身边学，向周围学，当领导、同事这么做这么说的时候，经常问自己，我能从中学到些什么？ 六.做好事情备份的习惯 你工作上的任何资料都得做好备份，特别是和内部同事做重要沟通的时候，也能够做一个备份，避免之后的纠纷。当然，如果内部可以放在办办平台上的话会更好，还可以更好地跟踪进展。 七.文档整理整齐有序的习惯 当你的备份多了之后，问题就来了，整个电脑桌面眼花缭乱，或者虽然分到不同文件夹了，不过每次还得一个个打开。所以你不如每周花20分钟整理下电脑的文件，看起来舒服同时查找起来也清楚很多，哪天你需要同事帮你找资料都轻松很多。 八.掌握正确高效沟通习惯 推荐掌握麦肯锡大法——金字塔思维，可以帮助你在思考、表达、汇报的时候逻辑有序，用最短的时间表达清楚你的意思，而且听众能感受到重点分明，层次清晰。 学会使用非暴力沟通，充满同理心善于倾听，了解他人沟通背后的本意。 勇敢拒绝，不做烂好人，对于不合适不正确无价值的事情，要有勇气和同事领导坦诚沟通，不要永远做个低廉的勤杂工。 九.善于总结的好习惯 你做了那么多了，你知道带来什么效果吗？这便是最后一步了，善于总结 每天一次小总结，每周一次大总结，一个月一次数据分析。总结哪些事情完成了，哪些事情没完成（为什么没完成），需要重新规划什么事情。记住，这份总结是写给自己看的，所以要实事求是并且认真分析，不用太过于浮夸，你做了多少就写多少，要正视所有问题。 欢迎关注既能实现高效工作又能实现轻松推广的移动办公平台办办，微信号：办办科技。 |
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