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作为一个36岁的职场妈妈，我几乎不加班。
除非有会议，或是有紧急又重要的事情要处理。
这个前提，首先是基于上班时间能够保质保量地完成自己的工作。
所以，今天来分享自己保持了多年的高效工作习惯，希望能给大家一些启发。
🔶1、量化工作，并做好向上管理。
职场人，一定要学会做有效的向上管理，不要等领导来追问分配。对于自己的工作，要有清楚的量化，分为几大类，完成的时间节点。
在这个基础上，做主动性的把控和汇报。明知这几天比较空，那就有意识地把特别忙那几天的量前置一下，然后适当地诉诉苦，说自己很忙很忙。
🔶2、好记性不如烂笔头，行事历填起来。
虽然科技很发达，ipad和电脑都能快速记笔记，但笔记本仍然是最灵活好用的。会议中领导布置的任务、临时性事件、待完成事件，随手记在本子上。
然后，从周到日，上班后先翻一翻，没完成的移至第二天。不仅，能帮助合理分配时间，还能顺带提醒领导，给人留下好印象。
🔶3、下手前，完全理解每一项任务并分解。
方向错了，全都错了。所以，在领到一项任务时，一定要问清楚领导到底要什么，细致到什么程度，喜欢的风格，涉及跨部门沟通的找谁…不要画蛇添足，更不要不懂装懂。
完全理解任务后，就是分解，把一个大的任务分为几个模块或者几个步骤，给自己以正向地鼓励，而不是盯着最大的那个目标压力山大。
🔶4、合理使用一天中最高效的时间。
最高效的时间，即一天中头脑最清晰，工作状态最OK的那几个小时。拿我自己举例，早上9-11点是效率较低的，选择应付那些重复性高相对熟悉的事项，比如走流程，合同管理，写邮件等。
下午2-5点是我思绪较发达精神集中的时间，元气满满地完成艰难的任务，对数据、定标准、写ppt、做培训资料这些。
🔶5、工作中经常要用到的软件，吃透它。
相对于Word和ppt，我觉得excel是最难的，有N多的函数N多的快捷键。如果你的工作经常用到它，一项一项去死磕，吃透它，能极大地提高工作效率。
🔶6、先解决情绪，再解决事情。
很多时候，难的并不是事情本身，而是陷入了情绪。比如排斥做某件事情，对坑领导，讨厌开会等等。
这个时候，我的做法，是先解决情绪。出去走一圈，和朋友打个电话，想想开心的事情，然后冷静下来以后认真地分析一下事物的逻辑。
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