乾卦：交接的艺术

通过爻辞来讲述一下，一个有能力的人如何一步一步登上大位，并且在大位上如何找到自己的接班人。

初九

〖原文〗潜龙勿用。

对于一个有能力的人来说，当没有机会的时候一定不要锋芒毕露，对外一直推销自己，这个时候最应该做的事情就是积蓄自己的力量，提高自己的能力，耐心等待一个属于自己的机会。

九二

〖原文〗见（xiàn）龙在田，利见大人。

这个时期的人应该就是学成文武艺卖与帝王家的时候，他的学识和见识已经得到了充分的积累，他的名气越来越大，开始得到了领导或者当权者的重视，想要提拔他了。例如：正在卧龙岗隐居的诸葛孔明先生，刘备通过名士的推荐，三顾孔明于茅庐之中。

九三

〖原文〗君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。

一旦到了领导或者当权者的身边，这时就要兢兢业业的做事，只有做到慎独、谦虚、谨慎，才能得到领导赏识，同僚爱戴。如果这时认为自己已经一步登天了，开始恃才傲物，这就很容易被同僚攻击诋毁，惹祸上身。本来很有前景的仕途，会中途夭折。一旦出现这种情况唯一的办法就是：潜心等待，提升自己的修养和德行，之后一步一步在从坑里爬出来，通过自己的努力再次得到领导的赏识。

如果这时心有不甘，非要和领导和同僚理论出一个短长，后果不堪设想。这让我想起了清代三朝元老张廷玉的一生信奉的圭臬：万言万当,不如一默。

九四

〖原文〗或跃在渊，无咎。

这个时候，领导或者当权者已经到了暮年，一直在领导手底下办差的他这时要做的就是应该形成自己的影响力了。因为这个时候能够上位的人不只他一个，每个有能力上位的人都在四处活动，提升自己的影响力。所以他这时应该积极拉拢人才，巩固自己的权利，让自己在权力之争时能形成绝对的优势。并且让自己登上大位后，能够有自己的一套班底来实施自己的政令。

当然，对于即将退休的领导来说，总有出众的人会接自己的班，所以即将退休的领导一定不会为难没有竞争到领导岗位的人，所以就算没有竞争胜利，也不要对自己有太大的自责。

这时最应该做的就是：一.对新领导表忠心，得到新领导的信任，继续呆在高位。二.及早离开自己的位置，向外寻找属于自己的天地，否则新领导一旦上位，因为之前的竞争关系，一定会被当成异己清算，与其到时被人赶走，不如自己先行离开。

九五

〖原文〗飞龙在天，利见大人。

这时，他已经当上了最高领导，开始了自己执政的时期，如果这时只是认为自己高高在上，不知道选拔人才的话，很容易让自己的事业走下坡路。所以这个时候的自己应该广泛的选拔人才，为自己以后离开做准备，选拔的接班人越得心应手，自己离开岗位后的日子就越好过。

例如：曾国藩在自己事业强盛期没有选择自己的九弟曾国荃当自己事业的接班人，而是选择了李鸿章当自己的接班人，这是很有远见的，通过李鸿章的身体力行，让自己的老师曾国藩成为圣人一样的人物。

上九

〖原文〗亢龙有悔。

这是他在最高领导岗位的末期，他这时还没有考虑自己的身后事，而是还想再进一步，成为更高的领导或者想延长自己的领导时间霸着权利不放，这个时候的他因为不知进退，不知提携后进，会让自己处在很尴尬的境地，最终下场不乐观。

例如：已经是国家元首的希特勒，不甘于做德国的元首，想要做欧洲甚至全世界的元首，最后落了个身败名裂的下场。

又例如：普遍的官员到了60岁还不想退休，还想再干5年，美其名曰为国家的养老金减负，这.........

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