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什么是小人? 你遇过小人吗？ 小人是一种人格有缺陷的人，一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人。一种不识抬举不知好歹的人。如果他还能被称为人，那也是被我们称为“贱人”的人。 之所以说小人不识抬举不知好歹，是因为你为他所做的一切都认为是理所应当的，在他的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。 之所以说小人是贱人，是因为不能对他太好，给他一点露水他就要泛滥，给他个篮子他不知道要下个什么蛋。你每天骂他，他会对你俯首帖耳洋洋得意，给他一点好脸色他就会翻天。 小人的类型： 1。溜须拍马，得意忘形。 2。两面三刀，人前一套，人后一套。3。挑拨离间,打击异己。4。鬼话连篇，花言巧语，能言善骗。5。胡搅蛮缠，无理取胜。 6。趾高气扬,颐指气使 。 小人的特点： 其一，小人见不得美好。 小人也能发现美好，有时甚至发现得比别人还敏锐，但，不可能对美好投以由衷的虔诚。他总是眯缝着眼睛打量美好事物，只要一有可能就忍不住要去扰乱. 其二，小人见不得权力。 不管在什么情况下，小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权力的天平，在旁人看来根本绕不通的地方，他也能飞檐走壁绕进去。他表面上是历尽艰险为当权者着想，实际上只想着当权者手上的权力，他对权力本身并不迷醉，只迷醉权力背后自己有可能得到的利益。因此，看他是在投靠谁、背叛谁、效忠谁、出卖谁，其实他压根儿就没有人的概念，只有实际私利.小人之小，就小在人品人格上，小在一个人字上. 其三，小人不怕麻烦。 怕麻烦做不了小人，小人就在麻烦中找事。小人知道越麻烦越容易把事情搞混，只要自己不怕麻烦，总有怕麻烦的人。 其四，小人办事效率高。 小人急于事功又不讲规范，有明明暗暗的障眼法掩盖着，办起事来几乎遇不到阻力，能象游蛇般灵活地把事情迅速搞定。他善于领会当权者能以启齿的隐忧和私欲，把一切化解在顷刻之间，所以在当权者眼里，他的效率更是双倍的。有当权者支撑，他的效率就更高了。 其五，小人不会放过被伤害者。 小人在本质上是胆小的，他的行动方式使他不必害怕具体操作上的失败，但却不能不害怕报复。设想中的报复者当然是被他伤害的人，于是他的使命注定是要连续不断地伤害被伤害者。你如果被小人伤害了一次，那么等着吧，第二、第三次更大的伤害在等着你，因为不这样，做小人缺少安全感。小人不会怜悯，不会忏悔，只会害怕，但越害怕越凶狠，一条道走到底。 其六，小人需要博取同情。 明火执仗的强盗、杀人不眨眼的侩子手是恶人而不是小人，小人没有这股胆气，许要掩饰和躲藏。他反复向人解释，自己是天底下受损实最大的人，自己是弱者，弱得不能再弱了，似乎生就是被别人欺侮的料。 其七，小人必须用谣言制造气氛。 小人要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己，必须绘声绘色地谎报“敌情”。 其八，小人最终控制不了局势。 小人精明而缺少远见，因此，他在制造一个个具体的恶果时并没有想到这些恶果最终组接起来将会酿发出一个什么样的结局。当他不断挑唆权势和舆情的初期，似乎一切顺着他的意志在发展，而当权势和舆情终于勃然而起挥洒暴力的时候，连他也不能不瞠目结舌、骑虎难下了。小人没有大将风度，完全控制不了局面。小人喜欢搬弄是非、挑拨离间。而且他无一不是喜欢窥探他人隐私的专家。他为了达到某种目的，几乎都会采取挑拨的策略，小人的最大愿望是：全天下的人都相互指责、互相怀疑，惟独他能掌控全局、左右逢源、游刃有余。所以，搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术。再有，出卖、背叛也是小人的惯技之一，当你与小人促膝长谈时候，你的肺腑之言，在小人眼里就是把柄，而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以，在小人面前，最好三缄其口，否则，就要承受有一天你的肺腑之言及隐私被加工后曝光于天下！ 小人往往是自己培养出来的，因为太宽容，因为太善良，因为太相信爱心何以融化黑暗了。坦荡荡的君子往往被常戚戚的小人所伤害，这样的例子是最多的了。因此，既然知道谁是小人，就决不能手软，要经常敲打他，不能给他泛滥、下蛋的机会。 还有： 有些小人不做事，反而在公司里面打小报告，领导却喜欢呢？ 天天没事儿乱转，像个太监一样监督各个人；自己不干事儿，汇报的时候抢功劳，甚至把别人的成果揽在自己名下。。。被当众揭穿却没有丝毫的羞耻之意，反而领导对他宠爱有加。留着这些人有什么用呢？自己不是主管，却比主管管的还宽，动辄指挥别人，在职员面前他是一条凶恶的狗，乱咬乱叫，在领导面前确实一条摇尾巴的狗，脸上笑得开了花。。。下面的业务人员累得要死，创造效益不说还被他背后插一刀，领导也天天护着他，这种人怎么会被领导赏识？不做事，反而在公司里面打小报告，领导却喜欢呢？ 禁忌不可得罪小人领导，一般他(她)们都是贪财的。 所以，这样的领导一般都是注重打点关系不注重业务能力水平的 。生气时要忍着，忍无可忍还要忍，领导不在，可以拿桌椅出出气。等准备不干了的时候该出手时就出手。 对付小人的方法: 1、近君子，远小人； 2、以牙还牙,以彼之道还治彼之身； 3、以子之矛，攻子之盾； 4、以不变应万变； 5、做事光明磊落，不让小人抓住把柄； 6、抓住把柄，把他打的抬不起头来； 7、把他捧的高高的,让他不知道自己是谁, 8、让周围的人了解你，肯定你，小人就害不到你了； 9、打他一顿,再请他喝顿酒； 10、没办法时，跟小人同归于尽。 |
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