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职场谈薪酬要找准时机，时机对了，随随便便加个几千元很容易！ 自己在公司里苦苦挣扎了半个思想应该是老板和说加薪的事情，很多人在这方面总是拒绝或直接开除，那么付出的方面怎么谈呢？薪酬谈判是一种福利分配，你得到的，老板会拿的少，而工资是拿着一个身体来推出的东西，出于“公平”的考虑，提高一个人通常会带来一个连锁反应，老板怎么也不小心呢？谈论一个棘手的问题，一定要确定时间。 一、说话的方式 在工资面前是一件大事，所以，一定要面试，通过电话或电子邮件来谈工资可能不会完全失败，但不是一件健全的事情。 二、谈话场所 老板的办公室是一个好地方，它是老板的网站，在那里他更放心，可以谈一些严肃的话题。如果你能找到一个与老板一起喝咖啡的时间，这是最好的机会打开。咖啡屋不仅是一个良好的环境，气氛是轻松的，咖啡本身也是一个放松警惕，准备开放你的头脑接受你的观点。 三、说话时间 准备好谈话，找老板更轻松，如以下几种情况：1、公司是性能好，你的部门或你的表现，并得到了老板的表扬；2、只忙一个大项目，一个好心情的老板，没有追逐的屁股匆匆的碎片，老板也比较轻闲；3、轻松时刻的老板，他不会立即或在一个会议上，没有人汇报工作，不是埋头写作的重要文件或邮件，等等。 四、不必预约 除非老板是习惯，所有的事情都需要预约找老板谈一谈工资增加是没有必要的预约，时间有时间直接去老板就行了。预订，那么，1，老板可能隐藏；2，老板也准备直接拒绝你，没有余地。适合于谈话的场合，包括正确的地点和正确的时间。和你的老板谈加薪不是一件容易的事，不管是对你自己，还是对老板的。因此，寻找机会和提高加薪的成功或失败的机会。 |
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