打造团队的精气神从哪些方面入手

在一个公司，我们不会缺乏经验、知识，这些都可以快速的学到。唯有缺的的就是这种精气神。一旦我们缺乏这种精气神，做事就会马马虎虎，做什么都松松垮垮，就算天塌下来也不管，公司关门是公司的事，自己再找一个工厂接着做就行。

打造精气神的本质是什么？拥有精气神的团队有什么优势？

如何激发自身优势来打造团队精气神？

精气神提高对工作有何作用？

塑造精气神：

要有积极地心态（以创业的心态去工作），拥有危机意识、竞争意识。

自己的团队要有明确的共同目标。（个人目标+团队目标+整个公司目标）

目标与我们的关系。 经营策略、产品技术、薪酬体系，产品摆放，清洁卫生，摆放

通过机制来带动精气神。

团队的使命感。

团队的价值观，品质、服务、专业、效率、

团队成员之间必须相互信赖、相互帮助每个人要有奉献精神。相互沟通、信赖。

团队之间有好的氛围，氛围就是好的文化和环境。

团队有好的运行规则和程序。赏罚分明。

团队 ----求快乐 。（怎么在工作中找到快乐）